Biliyor muydunuz ki Maasvlakte'teki liman işçileri genellikle ilk WW-ödeneği için haftalarca bekler? 1 Temmuz 2026 itibarıyla, on yılda Werkloosheidswet'teki (İşsizlik Yasası) en büyük değişiklik sayesinde bu değişiyor. Daha az evrak, daha hızlı ödemeler ve ek kazanç için ekstra alan. Aşağıda bölgedeki çalışanlar ve işverenler için pratik sonuçlar yer almaktadır.
Liman personeli için sorunları önleyen daha hızlı ödeme
Loon sistemleriyle doğrudan bağlantı sayesinde UWV ilk ödemeyi iki hafta içinde gerçekleştirir. Bu, A15 veya A20'de her gün trafikle mücadele edenler için büyük fark yaratır. Gemi işçilerinin artık dört ila sekiz hafta para beklemesi gerekmez ve işten çıkarılma sonrası akut maddi sıkıntıları önler.
Basitleştirilmiş dagloon hesaplaması
Aylık ödeneğin temelini oluşturan dagloon (günlük ücret), artık son on iki ayın ortalaması üzerinden hesaplanır. Tatil ikramiyesi standart olarak dahil edilir, tek seferlik primler yayılır ve maksimum dagloon 287,50 €'ya yükselir. Limandaki mevsimlik işçilerin artık ayrı bir hesaplama yapmasına gerek kalmaz. Daha basit ve şeffaf.
%40'a kadar ek kazanç izni
Eski katı kesinti kalkıyor. Eski ücretin %40'ına kadar ek kazanç elde edilebilir ve bu, tüm ödeneğin kesilmesine yol açmaz. Sadece fazlası kesilir. Rotterdam limanındaki veya uluslararası lojistikteki yarı zamanlı işler için yeniden çalışma eşiği önemli ölçüde düşer.
Yaşlı çalışanlar için uyarlanmış sollicitatieplicht
30 yıl çalışma geçmişine sahip 60 yaş üstü çalışanların daha az sıklıkta iş başvurusunda bulunması gerekir. UWV, çalışanla birlikte koçluk ve yeniden eğitim için alan tanıyan kişisel bir plan hazırlar. Bu, yıllarca rıhtımda çalıştıktan sonra yeni bir yön arayan deneyimli liman personeli için de geçerlidir.
Arbeidsverleden ödeneğin süresini hâlâ belirliyor
Ödenek süresi, arbeidsverleden'e (çalışma geçmişine) bağlı olarak üç ila 24 ay arasında kalır. Ontslag op staande voet (derhal fesih) durumunda verwijtbaarheidstoets (kusur incelemesi) geçerliliğini korur. Kusurlu şekilde işsiz kalanlar ödenek alamaz. Uyuşmazlıklar Rechtbank Rotterdam tarafından ele alınır.
Bölgedeki işverenler için adımlar
- İK sistemlerini yeni UWV bağlantısıyla uyumluluk açısından kontrol edin
- Vaststellingsovereenkomsten'i (fesih sözleşmeleri) bir arbeidsrechtadvocaat (iş hukuku avukatı) tarafından inceletin
- Personeli yeni ek kazanç kuralları hakkında zamanında bilgilendirin
Rotterdam'daki çalışanlar için bilgi
1 Temmuz 2026 sonrası işsiz kalırsanız, doğrudan yeni kurallar geçerli olur. Devam eden ödemeler genellikle lehinize olacak şekilde dönüştürülür. Durumunuzdan şüphe duyuyorsanız 010 - 4400 400 numaralı telefonu arayın veya Wilhelminaplein 100 adresindeki Arslan ofisine uğrayın. Juridisch Loket Rotterdam ücretsiz ilk kontrol sağlar.