Legea participării Rotterdam: tranziția de la WWB și modificările locale

La Rotterdam, Legea participării a înlocuit Legea privind munca și ajutorul social (WWB) începând cu 1 ianuarie 2015, cu drept de tranziție specific pentru ajutoarele existente în regiune. Beneficiarii WWB din Rotterdam și-au păstrat drepturile până la reevaluare de către municipalitate, dar au trebuit să respecte cerințe mai stricte de participare, cum ar fi traiectorii obligatorii de căutare a locului de muncă prin Werkplein Rotterdam. Pentru tineri (18-27 ani) se aplică „legea garanției”: maximum 2 ani de ajutor social fără loc de muncă, urmat de traiectorii intensive la Werkfabriek sau Randstad Rotterdam. Pragurile de avere au fost înăsprite la 7.575 € pentru persoane singure (2024), iar indicația unică de avere a fost abolită. Municipalitatea Rotterdam a obținut mai multă libertate în măsurile de activare, cum ar fi Regulamentul de completare a veniturilor Rotterdam (RIAS) pentru minimii de venit. Modificări ulterioare: în 2020, majorarea normei datorită inflației; 2023, prelungirea regimului pentru începători pe piața muncii din Rotterdam. Beneficiarii Wajong din Rotterdam sunt integrați prin prestația de participare cu completare salarială prin UWV și municipalitate. Tranziția de la WW la Legea participării necesită notificare la UWV Rotterdam. Regimurile mai vechi, cum ar fi IoW, au fost absorbite în traiectorii mai ample la Werkbridge Rotterdam. Verificați-vă statutul prin Werk.nl sau aplicația de muncă Rotterdam. Această tranziție a redus numărul de beneficiari de prestații la Rotterdam cu 25% prin verificări mai stricte și ofensive locale pentru locuri de muncă. Pentru sfaturi privind tranziția: consultați SVB, Municipalitatea Rotterdam (echipa Muncă și Venituri) sau Werkplein. Contextul istoric ajută la înțelegerea dosarelor în curs în orașul-portuar. (218 cuvinte)