Concedierea în perioada de probă în Rotterdam nu afectează direct dreptul tău la indemnizația de șomaj (WW); UWV Rotterdam acordă indemnizația dacă ai lucrat cel puțin 26 de săptămâni în ultimele 36 de săptămâni, indiferent de perioada de probă (articolul 16 din Legea privind șomajul - WWZ). Lipsa unei indemnizații de tranziție creează un decalaj financiar, însă angajatorii din Rotterdam oferă uneori sprijin voluntar prin scheme locale.
Important: anunță concedierea imediat la UWV Werkplein Rotterdam în termen de o săptămână de la ultima zi de muncă. Concedierea în perioada de probă este considerată „fără culpă”, astfel că nu se aplică sancțiuni asupra indemnizației tale. Durata indemnizației WW variază între 3 luni și 38 de luni, în funcție de istoricul tău profesional complet. În Rotterdam, poți combina indemnizația WW cu ajutorul social acordat de primărie, ceea ce este util mai ales în cartiere precum Charlois sau Feijenoord, unde rata șomajului este mai ridicată.
Sfaturi pentru locuitorii din Rotterdam: construiește o procedură de contestare a concedierii pentru a avea o poziție de negociere mai bună cu fostul angajator. În 2023, 18% dintre persoanele concediate în perioada de probă din Rotterdam au primit indemnizație WW și outplacement prin intermediul Randstad Rotterdam sau partenerilor locali. Caută locuri de muncă prin UWV Rotterdam, Werkplein sau Havenstederbanen pentru joburi legate de port. Contactează Biroul Juridic Rotterdam pentru consultanță gratuită privind drepturile tale. (248 cuvinte)