Combinarea indemnizației de șomaj (WW) cu munca part-time în Rotterdam: Reguli și capcane

# Combinarea indemnizației de șomaj (WW) cu munca part-time în Rotterdam: Reguli și capcane În Rotterdam, cu portul său vibrant și piața diversificată a muncii, mulți șomeri găsesc locuri de muncă part-time în perioada în care primesc indemnizația de șomaj (WW), de exemplu în logistică sau în domeniul ospitalității. Acest lucru oferă avantaje financiare, dar influențează indemnizația acordată de biroul UWV din Rotterdam. Indemnizația WW este ajustată în funcție de venitul dumneavoastră, pentru a evita beneficiile duble. ## Reguli principale în Rotterdam Aveți voie să lucrați part-time atât timp cât respectați obligația de a căuta un loc de muncă, cum ar fi căutarea de locuri de muncă prin intermediul platformei Werk.nl sau portaluri locale precum Rotterdam Vacatures. Anunțați imediat orice nou loc de muncă la ghișeul UWV de pe Pleinlaan sau online. Indemnizația scade cu 70% din noul dumneavoastră salariu (după deducerea riscului propriu). Săptămânile lucrate prelungesc durata indemnizației WW. ### Calcul în practică Exemplu: salariu zilnic €150, WW €100/zi. Salariu part-time €70/zi într-un job la un depozit din Rotterdam? Atunci WW va fi €30/zi (100 - 70% din 70). Atenție la testul venitului partenerului: venitul partenerului din piața muncii din Rotterdam poate reduce indemnizația dumneavoastră. Utilizați instrumentul de calcul al UWV pentru simulări exacte. ## Evitarea capcanelor în Rotterdam Evitați munca la negru în sectorul informal, cum ar fi piețele din Oude Haven; aceasta poate duce la recuperarea sumelor și amenzi de până la €5.000. Anunțați modificările în termen de o săptămână la UWV Rotterdam. Participați la programele locale de reintegrare prin intermediul WerkgeversServicepunt Rijnmond pentru a evita sancțiunile. Astfel, vă puteți crește venitul în siguranță. Vizitați biroul UWV din Rotterdam pentru consiliere personalizată sau sunați la 088-8989294.