Obligații de reintegrare în timpul reexaminării Wajong în Rotterdam

În timpul unei reexaminări Wajong în Rotterdam, UWV verifică eforturile dumneavoastră de reintegrare, cu atenție suplimentară asupra pieței locale de muncă în port și logistică. Sunteți obligat să cooperați la jobcoaching prin WerkSaam Rotterdam, plasamente de probă la angajatori din Rotterdam sau școlarizare la ROC-urile regionale, așa cum este prevăzut în articolul 22 Wajong. Nerespectarea poate duce la sancțiuni precum reducerea prestației dumneavoastră. UWV colaborează cu municipalitatea Rotterdam pentru a elabora un plan de reintegrare cu obiective concrete, adaptate peisajului locurilor de muncă din Rotterdam, cum ar fi logistica și sectorul maritim. Documentați toate eforturile dumneavoastră, cum ar fi candidaturile la companii portuare, terapii la instituții locale GGZ sau participarea la traiectorii WerkSaam. Dacă nu puteți participa din cauza bolii, furnizați dovadă medicală de la un medic de familie sau specialist din Rotterdam. Exemplu practic: un participant din Rotterdam și-a păstrat prestația prin demonstrarea încercărilor de muncă cu jumătate de normă în logistica Maasvlakte. Bază legală: Wet verbetering poortwachter, Wajong-besluit și ordonanța locală de reintegrare din Rotterdam. Sfaturi: țineți un jurnal al contactelor cu WerkSaam, comunicați proactiv cu jobcoach-ul dumneavoastră de la municipalitate și solicitați ajustări pentru mediul de lucru dinamic din Rotterdam. Reexaminările evaluează capacitatea sustenabilă de angajare; reintegrarea reușită duce adesea la supliment salarial prin locuri de probă în regiune.