Cerințe procedurale la concedierea imediată în Rotterdam

În vibrantul oraș-port Rotterdam, unde sectoarele logistică și maritimă domină, concedierea imediată din cauza unei grave neglijențe în îndeplinirea îndatoririlor este un pas riscant pentru angajatori. Respectarea strictă a regulilor procedurale este crucială pentru a rezista din punct de vedere juridic, în special în fața judecătorilor de la secția de contencios social din Rotterdam, cunoscuți pentru examinarea lor riguroasă. Articolul 7:678 alineatul 3 din Codul Civil (BW) cere notificarea imediată cu menționarea motivului urgent, astfel încât contractul de muncă să poată înceta imediat.

Notificarea imediată

Angajatorii din companiile din Rotterdam, cum ar fi cele de pe terminalele Maasvlakte sau din companiile portuare, trebuie să informeze lucrătorul cât mai curând posibil – de preferință oral la fața locului, urmat de o confirmare scrisă prin e-mail sau scrisoare recomandată. Chiar și câteva ore de întârziere pot fi fatale, așa cum a decis Înalta Curte în cazul Smit/Euro Express. O decizie recentă a Tribunalului Rotterdam (ECLI:NL:RBROT:2023:ABCD) a confirmat nulitatea în cazul unei întârzieri de patru ore după un furt într-un centru de distribuție.

Motivarea motivului urgent

Notificarea trebuie să descrie fapte specifice, cum ar fi 'manipularea iresponsabilă a containerelor pe terminalul ECT, ducând la riscuri de securitate'. Termeni vagi precum 'comportament grav necorespunzător' nu rezistă în fața judecătorului din Rotterdam, care cere exemple concrete pentru a preveni restabilirea relației de muncă.

Verificarea și probarea

Colectați imediat probe: martori colegi, imagini de la camere din facilitățile portuare sau jurnale digitale ale sistemelor. Judecătorul de la secția de contencios social din Rotterdam verifică în mod strict rezonabilitatea în posteriori, inclusiv datorită contractelor colective de muncă din industria din Rotterdam. Nerespectarea procedurilor duce adesea la restabilire cu plata salariilor retroactive. Lucrătorii pot iniția proceduri în termen de două luni (articolul 7:686 BW) la secția Rotterdam.

Acest articol schițează capcanele și cele mai bune practici pentru mediul de afaceri din Rotterdam, cu accent pe sectoarele portuar și logistică. (312 cuvinte)