Constituirea pensiei pentru ZZP-eri în Rotterdam în temeiul Legii pensiilor viitoare

Începând cu 2023, Legea pensiilor viitoare (Wtp) reformează sistemul de pensii, cu impact direct asupra ZZP-erilor din Rotterdam fără asigurare voluntară AOW. În orașul-port dinamic, unde mii de ZZP-eri lucrează în logistică, sectorul maritim și industria creativă, independenții nu constituie o pensie obligatorie. Wtp oferă însă participare voluntară la fonduri de pensii sectoriale precum Fondul de Pensii Metal & Tehnologie sau Fondul de Pensii Sectoriale pentru Construcții, cu scară de prime. AOW rămâne baza pentru ZZP-erii din Rotterdam, dar Wtp accelerează tranziția către regimuri de contribuții definite. Avantaje: grad de acoperire mai ridicat și indexare mai bună, ideal pentru lucrătorii flexibili de pe malul Mării. Se aliniază la Rezerva pentru Vârsta Înaltă (FOR) pentru constituire fiscal avantajoasă, maxim 9,44% din profit în cutia 3. Diferență față de AOW: plăți mai flexibile și alegere proprie a investițiilor prin fonduri. Costuri: primă voluntară de circa 10-15% din venit, adaptată tarifelor din Rotterdam. Articolul 90 Wtp reglementează în mod specific participarea ZZP-eri. Practică în Rotterdam: înregistrează-te la un fond de pensii pentru acord uniform, de exemplu prin evenimente locale KvK. Randament adesea mai mare decât AOW datorită investițiilor de piață. Risc: nicio garanție de plată. Strategie pentru locuitorii din Rotterdam: completează golul AOW cu FOR și Wtp, utilizează spațiul anual al Administrației Fiscale. Exemplu: la un profit de 50.000 €, rezervă 4.500 € pentru constituirea pensiei. Devino rezistent la viitor cu tranziția Wtp până în 2028, susținută de rețelele din Rotterdam precum ZZP Rotterdam.