Muncă adecvată în cadrul reintegrării în Rotterdam: Criterii și drepturile dumneavoastră de evaluare

{"introduction":{"heading":"Introducere","text":"Ce înseamnă exact „muncă adecvată” în Rotterdam? În cadrul procesului de reintegrare, mulți angajați bolnavi din Rotterdam și din cartierele învecinate, precum Delfshaven sau Feijenoord, refuză locurile de muncă oferite, ceea ce poate duce la sancțiuni. Cu toate acestea, nu orice muncă este adecvată, mai ales având în vedere timpii lungi de deplasare peste Podul Erasmus sau cu metroul. Acest articol explică criteriile juridice conform locației UWV din Rotterdam de pe Botlekweg, drepturile dumneavoastră de a evalua munca și cum puteți refuza în siguranță fără riscuri."},"criteria":{"heading":"Criterii pentru muncă adecvată","text":"Conform Legii WIA și Legii îmbunătățirii funcției de „poartă de control” (Wet verbetering poortwachter), munca adecvată în Rotterdam trebuie să îndeplinească următoarele condiții:","list":["**Capacitățile dumneavoastră fizice și mentale**: Fără suprasolicitare, de exemplu, în cazul muncii în port la Maasvlakte.","**Studii și experiență**: Corelate cu pregătirea dumneavoastră, cum ar fi în domeniul navigației sau logisticii din Rotterdam.","**Distanța și orele de deplasare**: Rezonabilă din punct de vedere al timpului, ținând cont de ambuteiajele de pe A15 sau întârzierile tramvaielor, și orare flexibile adaptate pieței dinamice a muncii din Rotterdam.","**Salariu**: Cel puțin 90% din vechiul dumneavoastră salariu sau salariul minim, ajustat la costul ridicat al vieții în Rotterdam-Zuid."],"conclusion":"Puteți refuza munca care nu îndeplinește aceste criterii, cu condiția să motivați acest lucru la UWV Rotterdam."},"rights":{"heading":"Drepturile dumneavoastră","text":"Aveți dreptul să refuzați o muncă dacă aceasta nu este adecvată. UWV Rotterdam evaluează acest aspect în mod obiectiv prin intermediul unui serviciu de medicină a muncii sau al unui medic de asigurări din regiune. Solicitați întotdeauna o motivare scrisă și programați-vă la consultațiile din cadrul biroului UWV de pe Conradstraat."},"examples":{"heading":"Exemple practice","text":"Un șofer din Rotterdam cu probleme de spate din Charlois nu este obligat să accepte o muncă care implică ridicarea greutăților în port. Un manager cu epuizare profesională din Kralingen poate refuza un loc de muncă administrativ part-time în centrul orașului dacă este prea stresant din cauza agitației de pe Coolsingel."},"advice":{"heading":"Sfaturi","text":"Documentați totul, inclusiv timpii de deplasare prin aplicația RET, și consultați un expert local în dreptul muncii prin intermediul Biroului Juridic din Rotterdam. Astfel, veți evita sancțiunile din partea UWV Rotterdam."}}