Trecerea de la Wajong la prestația WIA în Rotterdam

În Rotterdam, ca oraș-port cu multe locuri de muncă dinamice, în cazul recuperării sau după 2 ani de Lege a Bolilor (Ziektewet), puteți trece de la Wajong la WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Biroul UWV din Rotterdam evaluează după 91 de săptămâni de boală dacă aveți dreptul la WGA (bazat pe salariu) sau IVA (incapacitate totală de muncă). Criteriile rămân naționale: incapacitate de muncă peste 35% pentru WGA, 80% pentru IVA. Pregătiți-vă cu rapoarte medicale de la medicii de familie locali sau Spitalul Ikazia și expertiză în muncă prin birourile de reintegrare din Rotterdam, cum ar fi XpertHR sau Werkse. Diferențe față de Wajong: WIA este mai temporară și stimulează mai puternic reîntoarcerea la muncă, ideală pentru revenirea în sectoarele din Rotterdam precum logistică sau îngrijire. Bază legală: articolele 7 și 8 din WIA. Mulți beneficiari Wajong din Rotterdam experimentează stres din cauza lipsei de claritate, mai ales pe piața muncii aglomerată; solicitați informații în timp util la UWV Rotterdam sau prin ghișeul Legea Participării (Participatiewet) al municipalității. Pași practici: completați cererea de Lege a Bolilor la UWV Rotterdam, supuneți-vă evaluării în regiune și luați în considerare contestația prin consulatul juridic din Rotterdam-Sud în cazul respingerii. Sprijin local prin Werkplein Rotterdam ajută la prevenirea golurilor financiare și oferă prestații mai mari în cazul recuperării parțiale, cu accent pe locurile de muncă din port și cele creative.