Terug naar Encyclopedie

Cerere de salarizare după concediere ilegală în Rotterdam: Până la ce sume?

Solicitați salariu până la 4 săptămâni după concediere nulă în Rotterdam, adesea mai mult prin daune. Sume până la 80.000 €/an; judecătorii din Rotterdam acordă 6-12 luni.

2 min leestijd

Cerere de salarizare după concediere ilegală în Rotterdam: Până la ce sume?

În Rotterdam, cu portul său vibrant și piața muncii dinamică, în cazul concedierii nule, aveți dreptul la salariu fără perioadă de preaviz. Cum îl reclamați eficient la tribunalul din Rotterdam?

Reguli legale în contextul Rotterdamului

Articolul 7:677 BW obligă angajatorii la plata continuă a salariului timp de patru săptămâni după desfacerea contractului. În cazul concedierii din motive interzise, cum ar fi discriminarea, puteți depune la judecătorul de la secția de contencios social din Rotterdam o cerere de daune mai lungă. Sumele maxime pot ajunge până la 80.000 € brut pe an, în funcție de vechime și sector, cum ar fi logistică sau maritim. Judecătorii din Rotterdam urmează jurisprudența națională, dar iau în considerare contractele colective de muncă locale din port.

Exemple de calcul pentru angajații din Rotterdam

  • Salariu lunar 4.500 € (tipic pentru un angajat portuar): 18.000 € pentru 4 săptămâni de plată continuă.
  • Cu cerere de daune: Până la echivalentul pe normă întreagă până găsiți un nou loc de muncă, adesea prin UWV Werkbedrijf în Rotterdam-Sud.

Judecătorii de la secția de contencios social din Rotterdam acordă frecvent 6-12 luni de salariu, în special în cazul relațiilor de muncă de lungă durată. Consultați FNV Haven sau instrumentele CNV pentru simulări sau apelați la un jurist local prin Juridisch Loket Rotterdam. (214 cuvinte)