Răspunderea angajatorului în cadrul audierei și reaudiererii în Rotterdam
În Rotterdam, cu portul său vibrant și industria grea, în cazul accidentelor de muncă se aplică articolul 7:611 BW: angajatorul este răspunzător solidară, cu excepția cazului în care se dovedește lipsa vinovăției. Audierea și reaudiererea sunt obligatorii, cu schimbul de rapoarte ale serviciilor de medicină a muncii, mărturii și rapoarte de inspecție ale Inspecției Muncii din Rotterdam.
Drepturile salariaților în Orașul de pe Maas
Salariații din companiile din Rotterdam, cum ar fi cele din portul Rotterdam sau uzinele chimice, au dreptul să răspundă la investigațiile angajatorului și să implice proprii experți, de exemplu prin sindicate locale precum FNV Haven. Pierderea salariului, prejudiciul imaterial și reintegrarea intră sub incidența audierei și reaudiererii în procedurile UWV la biroul UWV din Rotterdam.
- Demonstrarea încălcărilor Deciziei privind protecția muncii, în special la accidentele cu macarale portuare
- Contestarea rapoartelor angajatorului cu propriul studiu de protecție a muncii
- Prezentarea despăgubirilor, inclusiv pierderea carierei și costurile medicale, la judecătorul de la secția de contencios social din Rotterdam
Judecătorii din Rotterdam, familiarizați cu riscurile sectoriale locale, acordă mare importanță verificării reciproce pentru despăgubiri corecte și complete, susținute de cazuri recente la Tribunalul din Rotterdam.