Motive Interzise de Dezmitere Rotterdam: Când NU Vă Poate Demite Angajatorul?
În Rotterdam și în restul Olandei, angajatorii nu vă pot demite oricum. Legea protejează strict salariații împotriva demiterii discriminatorii sau nelegitime. Descoperiți în acest articol care sunt motivele interzise de dezmitere, drepturile dumneavoastră în regiunea Rotterdam și cum vă puteți apăra la Tribunalul Rotterdam.
Protecție Legală: Articolul 7:670 BW
Nucleul protecției împotriva demiterii este articolul 7:670 BW din Codul Civil. Acesta interzice demisia din motive care nu au legătură cu performanțele de muncă sau interesele companiei. În Rotterdam, în cazul unei demiteri nelegitime, vă puteți adresa la Tribunalul Rotterdam, Wilhelminaplein 100-125 sau la Biroul Juridic Rotterdam, Westblaak 180 pentru consultanță gratuită.
Alte legi importante:
- AWGB - Legea generală privind tratamentul egal
- Wgbh/cz - Tratament egal în cazul handicap/bolii
- WGBL - Discriminarea pe bază de vârstă interzisă
- Cartea 7 BW - Reguli de drept al muncii
Listă Completă a Motivelor Interzise de Dezmitere Rotterdam
Mai jos este un overview al tuturor motivelor de dezmitere interzise legal, cu linii de asistență specifice din Rotterdam:
| Motiv Interzis | Lege | Asistență Rotterdam |
|---|---|---|
| Sarcină/naștere | 7:670 alineatul 1 BW | Interdicție de reziliere în timpul sarcinii + 6 săptămâni după naștere |
| Calitate de membru al sindicatului | 7:670 alineatul 2a BW | Protecție activități sindicale |
| Rasă/etnie | 7:646 BW / AWGB | Tribunalul Rotterdam: caz de discriminare |
| Religie/convicțiune | 7:646 BW / AWGB | Biroul Juridic Westblaak 180 |
| Sex | 7:646 BW / AWGB | Salariu egal, drepturi egale la demisie |
| Orientare sexuală | 7:646 BW / AWGB | Discriminare LHBTQ+ interzisă |
| Stare civilă | 7:646 BW / AWGB | Fără distincție căsătorit/celibat |
| Opinie politică | 7:646 BW / AWGB | Preferințe politice protejate |
| Vârstă | WGBL / 7:646 BW | Fără discriminare pe vârstă |
| Handicap/bolă | Wgbh/cz / 7:646 BW | 104 săptămâni interdicție de reziliere în caz de boală |
| Program parțial/îndeplinit | 7:648 BW | Drepturi egale pentru lucrătorii cu program parțial |
| Tip de contract | 7:649 BW | Fără distincție permanent/temporar |
| Serviciu militar | 7:670 alineatul 5 BW | Interdicție de reziliere pentru serviciu militar |
| Membru OR/PVT | 7:670 alineatul 2 BW | Membri consiliu de participare protejați |
| Perioade de concediu | 7:670 alineatul 3 BW | Concediu de maternitate/paternity |
| Semnalare nereguli (whistleblower) | Legea privind casa whistleblowerilor | Semnalarea abuzurilor protejată |
Pasul 1: Contactați imediat Biroul Juridic Rotterdam (Westblaak 180) pentru primul sfat gratuit.
Pasul 2: Contestați demisia la Tribunalul Rotterdam (Wilhelminaplein 100-125) în termen de 2 luni.
Pasul 3: În cazul discriminării: semnalați la Colegiul pentru Drepturile Omului.
Exemple din Rotterdam de Demiteri Nelegitime
- Demisia unei lucrătoare însărcinate din port: anulată de Tribunalul Rotterdam
- Activ ist sindical din sectorul metalurgic Rotterdam: interdicție de reziliere aplicată
- Discriminare pe vârstă pentru o persoană de peste 50 de ani: despăgubiri de 25.000 €
Important: În cazul demiterii interzise, puteți cere protecție împotriva demiterii, despăgubiri și reîncadrare.