Zachorowanie podczas WW w Rotterdamie: Do ustawy chorobowej i z powrotem
W Rotterdamie, z jego tętniącym życiem portem i dynamicznym rynkiem pracy, możesz zachorować podczas pobierania zasiłku WW. Wtedy możesz przejść na ustawę chorobową (ZW) za pośrednictwem biura UWV w Rotterdamie-Zuid. Ten artykuł omawia warunki, wniosek w lokalnych okienkach UWV, wysokość zasiłku i reintegrację, w tym inicjatywy pracodawców z Rotterdamu.
Warunki przejścia na ZW w Rotterdamie
Musisz być niezdolny do pracy (zdolny do pracy w mniej niż 65%) i zgłosić to w ciągu 2 dni roboczych do UWV Rotterdam telefonicznie lub podczas dyżuru w Coolsingel. Brak pracodawcy, jak w przypadku pracy sezonowej w porcie? Wtedy stosuje się podstawę utraty wynagrodzenia ZW, dostosowaną do minimalnego wynagrodzenia w Rotterdamie.
Wysokość i czas trwania zasiłku ZW
Zasiłek ZW wynosi 70% Twojego dziennego wynagrodzenia, maksymalnie dziennego wynagrodzenia WW. Czas trwania: maksymalnie 104 tygodnie. W Rotterdamie UWV prowadzi poprzez ścieżki Spoor 2 do pracy w lokalnych firmach takich jak Havenbedrijf lub Erasmus MC, z subsydiami na reintegrację.
Proces składania wniosku w UWV Rotterdam
Zaloguj się na 'Mijn UWV' lub odwiedź oddział w Rotterdamie z zaświadczeniem lekarskim od lekarza rodzinnego z Rotterdam-West lub -Noord. UWV decyduje w ciągu 14 dni. Zgłaszaj tygodniowo swoją zdolność do pracy; w razie wątpliwości następuje badanie przez lekarza ubezpieczeniowego w regionie.
Powrót do WW lub dalsze w Rotterdamie
Wyzdrowiałeś? Aktywuj ponownie swoje prawo do WW w ciągu 4 tygodni za pośrednictwem UWV Rotterdam. Długotrwała choroba? Po 2 latach możliwe ocenienie WIA. Uważaj na reguły podwójnego roszczenia, aby uniknąć nakładania się. Lokalne wskazówki: sprawdź usługę pracodawców z Rotterdamu dla prac portowych lub wsparcie w ramach ustawy o uczestnictwie. (248 słów)