Participatiewet Rotterdam: przejście z WWB i lokalne zmiany

W Rotterdamie Participatiewet zastąpiła Wet werk en bijstand (WWB) od 1 stycznia 2015 r., z konkretnym prawem przejściowym dla istniejących świadczeń w regionie. Uprawnieni do WWB w Rotterdamie zachowali swoje prawa do ponownej oceny przez gminę, ale musieli spełniać surowsze wymagania uczestnictwa, takie jak obowiązkowe ścieżki aplikacyjne poprzez Werkplein Rotterdam. Dla młodzieży (18-27 lat) obowiązuje 'garantiewet': maksymalnie 2 lata świadczenia socjalnego bez pracy, po czym intensywne programy w Werkfabriek lub Randstad Rotterdam. Limity majątku zostały zaostrzone do 7575 € dla osób samotnych (2024 r.), a jednorazowe wskazanie majątku zniesione. Gmina Rotterdam zyskała większą swobodę w środkach aktywizacyjnych, takich jak Rotterdamse Inkomensaanvullingsregeling (RIAS) dla osób o niskich dochodach. Zmiany od tego czasu: w 2020 r. podwyższenie normy z powodu inflacji; 2023 r. przedłużenie regulacji startowej dla początkujących na rynku pracy w Rotterdamie. Osoby z Wajong w Rotterdamie są integrowane poprzez świadczenie z ustawy o uczestnictwie z uzupełnieniem wynagrodzenia poprzez UWV i gminę. Przejście z WW do Participatiewet wymaga zgłoszenia w UWV Rotterdam. Starsze regulacje, takie jak IoW, zostały włączone w szersze programy w Werkbridge Rotterdam. Sprawdź swój status poprzez Werk.nl lub Rotterdamse WerkApp. Ta transformacja zmniejszyła liczbę uprawnionych do świadczeń w Rotterdamie o 25% dzięki surowszej weryfikacji i lokalnym ofensywom na rzecz miejsc pracy. W sprawie porady dotyczącej przejścia: skonsultuj się z SVB, Gminą Rotterdam (zespół Werk en Inkomen) lub Werkplein. Historyczny kontekst pomaga zrozumieć bieżące sprawy w porcie. (218 słów)