Terug naar Encyclopedie

Odszkodowanie tranzytowe przy zakończeniu umowy o pracę w Rotterdamie: Obliczenie i warunki

Odszkodowanie tranzytowe (art. 7:673 BW) po dwóch latach pracy w Rotterdamie: 1/3 miesięcznego wynagrodzenia za rok. Warunki, wyjątki i lokalne wskazówki dotyczące roszczeń przy zwolnieniu, specjalnie dla pracowników portowych i MŚP.

2 min leestijd

Odszkodowanie tranzytowe przy zakończeniu umowy o pracę w Rotterdamie: Obliczenie i warunki

Od 2013 r. zwolnieni pracownicy w Rotterdamie mają prawo do odszkodowania tranzytowego (art. 7:673 BW), czyli odszkodowania za zwolnienie po dwóch latach zatrudnienia. Dotyczy to wypowiedzenia, rozwiązania umowy lub nieprzedłużenia umowy terminowej, z wyjątkiem winy pracownika. W tętniącym życiem mieście portowym Rotterdamie, gdzie działa wiele firm logistycznych i morskich, jest to kluczowe dla pracowników portowych i pracowników biurowych u dużych pracodawców, takich jak Havenbedrijf Rotterdam.

Metoda obliczania

  • 1/3 miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok zatrudnienia.
  • Proporcjonalnie za niepełny rok.
  • W tym składnik urlopowy i stałe dodatki, takie jak dodatek za pracę zmianową, powszechny w rotterdamskiej pracy zmianowej.
    Maksymalnie 89 000 € (2024) lub roczne wynagrodzenie.

Warunki nabycia prawa

  • Minimum dwa lata zatrudnienia.
  • Inicjatywa pracodawcy (z wyjątkiem ugody).
  • Brak prawa w przypadku bankructwa (zastępuje je zasiłek WW), istotne dla rotterdamskich MŚP w przemyśle produkcyjnym.

Wyjątki i odwołanie

U małych pracodawców (<25 pracowników) od 2020 r. obowiązuje regulacja kantonrechtera. W Rotterdamie można zgłosić się do kantonrechtera przy Mathenesserlaan lub do Rechtbank Rotterdam. Pracownik może wnieść roszczenie w ciągu sześciu miesięcy od zakończenia zatrudnienia.

Praktyczne kroki dla mieszkańców Rotterdamu

Oblicz za pomocą narzędzia UWV lub skonsultuj się z Juridisch Loket Rotterdam (adres: Westersingel 4). Negocjuj w ugodzie wyższe odszkodowanie rozsądne (art. 7:681 BW), zwłaszcza przy układach zbiorowych w rotterdamskim porcie.

Pracodawcy w Rotterdamie: zarezerwuj budżet ze względu na wysoką rotację w logistyce. Pracownicy: zgłoś terminowo do UWV Werkbedrijf Rotterdam. Nie kumuluje się z innymi odszkodowaniami, ale tak z WW. Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do FNV Vakbond Rotterdam lub odwiedź biuro UWV przy Hofpoort. (248 słów)

Kancelaria Arslan & Arslan Avvocati

Arslan & Arslan Avvocati zapewnia profesjonalną poradę prawną i wsparcie w sprawach prawnych.