Terug naar Encyclopedie

Ocena specjalisty pracy przy ponownej weryfikacji Wajong w Rotterdamie

Odkryj rolę specjalisty pracy przy ponownych weryfikacjach Wajong w Rotterdamie: kryteria zdolności zarobkowej, przygotowanie do kwestionariusza oraz lokalne wsparcie UWV poprzez Werkplein.

1 min leestijd
W Rotterdamie ocena specjalisty pracy odgrywa kluczową rolę w ponownej weryfikacji Wajong w biurze UWV przy Hofplein. Po badaniu medycznym przeprowadzonym przez zespół UWV w Rotterdamie specjalista pracy ocenia, jakie prace w mieście portowym lub otaczających gałęziach przemysłu możesz jeszcze wykonywać, na podstawie Twojej medycznej zdolności do pracy. Ważne kryteria obejmują pozostałą zdolność zarobkową, odpowiednią pracę w rotterdamskich sektorach takich jak logistyka lub administracja oraz możliwości reintegracji poprzez lokalne punkty usług pracodawców. Przy zdolności zarobkowej powyżej 65% Twoja wypłata kończy się; w przeciwnym razie zachowujesz prawo do świadczenia powiązanego z wynagrodzeniem lub dalsze prawo. Otrzymasz kwestionariusz dotyczący wykształcenia, doświadczenia zawodowego i umiejętności – wypełnij go uczciwie i szczegółowo, z przykładami z rotterdamskiego kontekstu. Podstawa prawna: artykuł 13 Wajong oraz Rozporządzenie szacunkowe w sprawie niezdolności do pracy. Praktyczne wskazówki dla mieszkańców Rotterdamu: sporządź zestawienie ograniczeń dostosowane do lokalnych miejsc pracy, skonsultuj się z lekarzem rodzinnym w Rotterdam-Zuid lub -Noord oraz skorzystaj z bezpłatnej porady prawnej w Juridisch Loket Rotterdam lub Werkplein Haven. Wiele ponownych weryfikacji kończy się niepowodzeniem z powodu niewystarczającego podkreślenia funkcjonalnych ograniczeń w miejskiej pracy. W przypadku sprzeciwu złóż wniosek o opinię kontrarną poprzez UWV w Rotterdamie; to określi status Twojej wypłaty i dostęp do regionalnych programów reintegracji.