Zakazane Powody Zwolnienia w Rotterdamie: Kiedy Pracodawca NIE MOŻE Cię Zwolnić?
W Rotterdamie i reszcie Holandii pracodawcy nie mogą Cię zwolnić bez powodu. Prawo ściśle chroni pracowników przed dyskryminacyjnym lub bezprawnym zwolnieniem. Odkryj w tym artykule, które powody zwolnienia są zakazane, Twoje prawa w regionie Rotterdamu oraz jak się bronić w Sądzie Rejonowym w Rotterdamie.
Ochrona Prawna: Artykuł 7:670 BW
Podstawą ochrony przed zwolnieniem jest artikel 7:670 BW z Kodeksu Cywilnego. Zabrania on zwolnień z powodów niezwiązanych z wynikami pracy lub interesami firmy. W Rotterdamie w przypadku bezprawnego zwolnienia możesz zwrócić się do Sądu Rejonowego w Rotterdamie, Wilhelminaplein 100-125 lub Biura Porad Prawnych w Rotterdamie, Westblaak 180 po darmową poradę.
Inne ważne ustawy:
- AWGB - Ogólna ustawa o równej ochronie
- Wgbh/cz - Równe traktowanie w przypadku niepełnosprawności/choroby
- WGBL - Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek
- Księga 7 BW - Przepisy prawa pracy
Pełna Lista Zakazanych Podstaw Zwolnienia w Rotterdamie
Poniżej przegląd wszystkich ustawowo zakazanych podstaw zwolnienia, z konkretnymi liniami pomocy w Rotterdamie:
| Zakazany Powód | Ustawa | Pomoc w Rotterdamie |
|---|---|---|
| Ciąża/poród | 7:670 ust. 1 BW | Zakaz wypowiedzenia w ciąży + 6 tygodni po porodzie |
| Członkostwo w związku zawodowym | 7:670 ust. 2a BW | Ochrona działalności związkowej |
| Rasa/etniczność | 7:646 BW / AWGB | Sąd Rejonowy w Rotterdamie: sprawa dyskryminacyjna |
| Religia/przekonania światopoglądowe | 7:646 BW / AWGB | Biuro Porad Prawnych Westblaak 180 |
| Płeć | 7:646 BW / AWGB | Równe wynagrodzenie, równe prawo do zwolnienia |
| Orientacja seksualna | 7:646 BW / AWGB | Zakaz dyskryminacji LHBTQ+ |
| Stan cywilny | 7:646 BW / AWGB | Brak rozróżnienia małżeństwo/samotny |
| Opinia polityczna | 7:646 BW / AWGB | Ochrona preferencji politycznych |
| Wiek | WGBL / 7:646 BW | Brak dyskryminacji ze względu na wiek |
| Niepełnosprawność/choroba | Wgbh/cz / 7:646 BW | 104 tygodnie zakazu wypowiedzenia w chorobie |
| Niepełny/etat pełny | 7:648 BW | Równe prawa pracowników niepełnoetatowych |
| Rodzaj umowy | 7:649 BW | Brak rozróżnienia stałe/tymczasowe |
| Służba wojskowa | 7:670 ust. 5 BW | Zakaz wypowiedzenia w służbie wojskowej |
| Członek OR/PVT | 7:670 ust. 2 BW | Ochrona członków rady współdecydowania |
| Okresy urlopowe | 7:670 ust. 3 BW | Urlop macierzyński/rodzicielski |
| Sygnalista | Ustawa o Domu Sygnalistów | Ochrona zgłoszeń nieprawidłowości |
Co Zrobić w Przypadku Bezprawnego Zwolnienia w Rotterdamie?
Krok 1: Natychmiast skontaktować się z Biurem Porad Prawnych w Rotterdamie (Westblaak 180) po darmową pierwszą poradę.
Krok 2: Odwołać się od zwolnienia w Sądzie Rejonowym w Rotterdamie (Wilhelminaplein 100-125) w ciągu 2 miesięcy.
Krok 3: W przypadku dyskryminacji: zgłosić do College voor de Rechten van de Mens.
Przykłady Bezprawnego Zwolnienia w Rotterdamie
- Zwolnienie ciężarnej pracownicy portu: unieważnione przez Sąd Rejonowy w Rotterdamie
- Aktywista związkowy z sektora metalowego w Rotterdamie: zastosowany zakaz wypowiedzenia
- Dyskryminacja wiekowa 50+: odszkodowanie 25 000 €
Ważne: W przypadku zakazanego zwolnienia możesz żądać ochrony przed zwolnieniem, odszkodowania i przeniesienia.