Ziekte tijdens WW in Rotterdam: ZW of loondoorbetaling door werkgever?

# Ziekte tijdens WW in Rotterdam: ZW of loondoorbetaling door werkgever? Wordt u ziek tijdens uw WW-uitkering in Rotterdam? Dan kunt u overstappen naar een Ziektewet (ZW)-uitkering via UWV Rotterdam. Ontdek de lokale regels, inclusief ondersteuning via de gemeente en regionale werkgevers. ## Van WW naar ZW in Rotterdam Als Rotterdammer wordt u arbeidsongeschikt tijdens WW, meldt u zich direct ziek bij UWV Werkbedrijf Rotterdam (Burgemeester Hoffmanplein 100). Zij keren ZW-uitkering uit (70-90% van uw dagloon, maximaal 2 jaar). U bent nu ziek in plaats van werkloos, dus geen sollicitatieplicht meer. Na 2 jaar volgt een WIA-beoordeling door het UWV-kantoor in Rotterdam. Lokale tip: Combineer met gratis re-integratieadvies van Werkplein Rotterdam voor snellere terugkeer. ## Loondoorbetaling door Rotterdamse werkgever Als de ziekte begon vóór ontslag bij uw Rotterdamse werkgever (bijv. in de haven of bij een Drechtsteden-bedrijf), moet deze 70-104 weken doorbetalen conform de Wet verbetering poortwachter. Na ontslag schakelt u naar ZW als de werkgever stopt. Rotterdamse werkgevers zoals Havenbedrijf Rotterdam bieden vaak extra arbodiensten via regionale partners. ## Praktische stappen voor Rotterdammers Meld binnen 2 werkdagen uw ziekte bij UWV Rotterdam via 088-8989294 of online. UWV beoordeelt uw arbeidsongeschiktheid met medische gegevens van uw huisarts in Rotterdam-Zuid of Centrum. Bij afwijzing: maak bezwaar binnen 6 weken. Werk samen met de gemeente Rotterdam voor re-integratietrajecten via het Werkbedrijf, inclusief subsidies voor werkgevers. Zo hervindt u snel uw plek op de bruisende Rotterdamse arbeidsmarkt. (248 woorden)