Ontslag tijdens proeftijd in Rotterdam beïnvloedt je WW-uitkering niet direct; het UWV Rotterdam keert uit als je minstens 26 weken hebt gewerkt in de laatste 36 weken, onafhankelijk van de proeftijd (WWZ artikel 16). Geen transitievergoeding creëert een financiële kloof, maar Rotterdamse werkgevers bieden soms vrijwillige steun via lokale regelingen.
Belangrijk: meld je ontslag direct bij UWV Werkplein Rotterdam binnen 1 week na de laatste werkdag. Proeftijdontslag geldt als 'niet verwijtbaar', dus geen sanctie op je uitkering. De duur van WW varieert van 3 maanden tot 38 maanden, gebaseerd op je totale arbeidsverleden. In Rotterdam kun je WW combineren met bijstand via de gemeente, vooral nuttig in wijken als Charlois of Feijenoord waar werkloosheid hoger ligt.
Tips voor Rotterdammers: bouw een bezwaarprocedure op tegen het ontslag voor betere onderhandelingspositie met je ex-werkgever. In 2023 ontvingen 18% van de proeftijd-slachtoffers in Rotterdam WW plus outplacement via Randstad Rotterdam of lokale partners. Zoek vacatures via UWV Rotterdam, Werkplein of Havenstederbanen voor haven-gerelateerde banen. Neem contact op met het Rotterdamse Juridisch Loket voor gratis advies over je rechten. (248 woorden)