Terug naar Encyclopedie
Strafrecht

Werkstraf in Rotterdam: onbetaalde arbeid als straf

Werkstraf in Rotterdam: onbetaald werk tot 240 uur, opgelegd door Rechtbank Rotterdam. Alternatief voor cel bij diefstal of vandalisme. Advies via Juridisch Loket.

5 min leestijd

Werkstraf in Rotterdam: onbetaalde arbeid als straf

In Rotterdam is een werkstraf een populaire taakstraf waarbij veroordeelden onbetaald werk uitvoeren voor lokale instellingen, organisaties of particulieren. Dit helpt daders verantwoordelijkheid te nemen voor hun daden, zonder meteen de cel in te hoeven. Bij de Rechtbank Rotterdam wordt dit opgelegd bij minder zware delicten, met een maximum van 240 uur. Het Juridisch Loket Rotterdam biedt gratis advies hierover aan inwoners.

Waarom kiest de Rechtbank Rotterdam voor een werkstraf?

De werkstraf dient als alternatief voor gevangenisstraf en wordt vaak toegepast bij zaken zoals diefstal in de Rotterdamse binnenstad, graffiti in wijken als Feijenoord of verkeersmisdrijven op de Erasmusbrug. Voordelen: de persoon blijft vrij, werkt aan herintegratie en draagt bij aan de lokale gemeenschap. Dit bespaart detentiekosten en levert waarde toe, bijvoorbeeld via klussen voor de Gemeente Rotterdam.

Wettelijke basis van de werkstraf

De werkstraf staat in het Wetboek van Strafrecht (Sr), artikelen 22b tot 22f Sr. In 2004 ingevoerd via de Wet taakstraf. Kernregels voor Rotterdam:

  • Artikel 22b Sr: Werk- of leerstraf tot max. 240 uur.
  • Artikel 22c Sr: Onbetaald en onvrijwillig werk uitvoeren.
  • Artikel 22d Sr: Uitvoering binnen één jaar, met mogelijke uitstel.
  • Artikel 22e Sr: Niet-nakomen leidt tot vervangende cel (1 dag per uur, max. 1 jaar).

Uitvoering via Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en lokale reclassering. Raadpleeg het artikel over taakstraffen voor meer details, of het Juridisch Loket Rotterdam voor persoonlijk advies.

Hoe legt de Rechtbank Rotterdam een werkstraf op?

Na een uitspraak van de Rechtbank Rotterdam volgt een pro justitia rapport van de reclassering over haalbaarheid. Belangrijke voorwaarden:

  1. Leeftijd boven 18 (jeugd: jeugdstrafrecht).
  2. Laag recidiverisico en geen gevaar voor Rotterdamse samenleving.
  3. Instemming vereist (weigering vaak celstraf als gevolg).
  4. Geschikt qua gezondheid voor het werk.

Daarna intake bij reclassering voor toewijzing, zoals schoonmaak in een Rotterdamse zorgkliniek of parkonderhoud bij de Gemeente Rotterdam.

Uitvoering van de werkstraf in de regio Rotterdam

Onder reclasseringstoezicht, in shifts van 4-8 uur, vaak 's avonds of weekend om baan of studie niet te verstoren. Typische klussen:

  • Schoonmaak in Rotterdamse ziekenhuizen of AZC's.
  • Groenonderhoud voor de Gemeente Rotterdam in parken als het Kralingse Bos.
  • Assistentie in Delfshaven buurthuizen of Voedselbanken Rotterdam.

DJI heeft circa 800 werkgevers, veel lokaal. Ziekteverlof met doktersbewijs; overmatig verzuim geeft sancties.

Rechten en verplichtingen bij werkstraf

Rechten:

  • Mogelijk keuze uit Rotterdamse werkplekken.
  • Uitstel bij ziekte, zwangerschap of werkissues (art. 22d Sr).
  • Vergoeding reiskosten naar werkplek.
  • Bescherming tegen discriminatie.

Plichten:

  • Voltooiing binnen deadline.
  • Stipt aanwezig en instructies volgen.
  • Geen alcohol/ddrugs op werk.
  • Rapportage aan begeleider.

Wat bij problemen?

Rechter beslist over vervanging. In 2022 circa 15.000 werkstraffen landelijk, 85% succes (DJI). In Rotterdam hoge naleving door lokale steun.

Praktijkvoorbeelden uit Rotterdam

Voorbeeld 1: Dhr. Jansen steelt in een Lijnbaan-winkel (art. 310 Sr). Rechtbank Rotterdam: 120 uur werkstraf in Rotterdam-Zuid buurthuis, fietsen repareren voor minima. Hij blijft vrij.

Voorbeeld 2: Mw. De Vries botst onder invloed op de A20 (art. 8 Wvw). 200 uur bij Rotterdamse verslavingskliniek: schoonmaak en kantoorwerk. Afronden voorkomt cel.

Voorbeeld 3: Jonge graffiti-artiesten in Charlois: 80 uur bij Gemeente Rotterdam, parken herstellen. Goed gedrag wist strafblad.

Verschil met andere straffen

StrafvormDuurKenmerkenVoorbeeld
WerkstrafMax. 240 uurOnbetaald werk, vrijheidVandalisme Rotterdam
Taakstraf (leerstraf)Max. 240 uurCursussenVerkeersovertreding
Voorwaardelijke celstrafMax. 2 jaarProeftijd, anders celDiefstal
Onvoorwaardelijke celVariabelVrijheidsstrafMishandeling

Zie voorwaardelijke straffen of celstraf. Contacteer Juridisch Loket Rotterdam voor hulp.

Veelgestelde vragen

Kan ik een werkstraf weigeren?

Nee, leidt vaak tot cel. Maak bezwaar bij Rechtbank Rotterdam; weeg af met advies van Juridisch Loket Rotterdam.

Wat als werkstraf botst met mijn baan?

Reclassering plant avonden/weekenden. Vraag uitstel met werkgeversverklaring; meld ontslag voor herplanning.

Komt werkstraf op strafblad?

Ja, maar vervalt na 5 jaar bij goed gedrag (art. 25 Sr).

## Veelgestelde vragen **Wat is werkstraf in rotterdam: onbetaalde arbeid als straf?** Daarna intake bij reclassering voor toewijzing, zoals schoonmaak in een Rotterdamse zorgkliniek of parkonderhoud bij de Gemeente Rotterdam. **Wat zijn de wettelijke voorwaarden voor werkstraf in rotterdam: onbetaalde arbeid als straf?** Onder reclasseringstoezicht, in shifts van 4-8 uur, vaak 's avonds of weekend om baan of studie niet te verstoren. Typische klussen: **Wat zijn mijn rechten en plichten bij werkstraf in rotterdam: onbetaalde arbeid als straf?** DJI heeft circa 800 werkgevers, veel lokaal. Ziekteverlof met doktersbewijs; overmatig verzuim geeft sancties. **Wat gebeurt er als je niet aan de regels voldoet?** Rechter beslist over vervanging. In 2022 circa 15.000 werkstraffen landelijk, 85% succes (DJI). In Rotterdam hoge naleving door lokale steun. **Wat zijn veelgemaakte fouten bij werkstraf in rotterdam: onbetaalde arbeid als straf?** Nee, leidt vaak tot cel. Maak bezwaar bij Rechtbank Rotterdam; weeg af met advies van Juridisch Loket Rotterdam. **Wanneer moet ik juridisch advies inwinnen?** Het is raadzaam juridisch advies in te winnen wanneer je onzeker bent over je rechten en plichten, bij geschillen met je werkgever of werknemers, of wanneer je verwacht ontvangen behandeling niet correct lijkt. Vroeg advies kan veel kosten en ellende besparen en helpt je positie sterken. ### TL;DR Werkstraf in Rotterdam: onbetaalde arbeid als straf is een belangrijk aspect van het Nederlandse arbeidsrecht. Beide werkgevers en werknemers hebben specifieke rechten en verplichtingen. Niet naleven kan gevolgen hebben. ### Key Takeaways - Werkstraf in Rotterdam: onbetaalde arbeid als straf is wettelijk geregeld in het Burgerlijk Wetboek - Werkgevers en werknemers hebben beide rechten en plichten - Niet naleven kan leiden tot juridische gevolgen - Bij onduidelijkheid is juridisch advies belangrijk - Preventie en duidelijke afspraken voorkomen veel problemen