Transitievergoeding claimen naast WW-uitkering in Rotterdam
In Rotterdam, de bruisende havenstad, heeft u bij ontslag recht op een transitievergoeding als compensatie. Of u nu werkt bij een logistiek bedrijf aan de Maas of in de Rotterdamse haven, dit artikel bespreekt berekening, aanvraag via UWV en interactie met WW-recht, met lokale tips voor Rotteerdammers.
Berekening transitievergoeding
Standaard 1/3 maandsalaris per dienstjaar, opgebouwd vanaf dag 1. Maximum €97.000 (2025) of 1x jaarsalaris. Pro rata voor korter dienstverband. Voor havenwerkers met cao's gelden soms extra afspraken via de Rotterdamse Metaal en Techniek cao.
Aanvraagprocedure in Rotterdam
Na ontslag binnen 6 maanden aanvragen bij UWV-loket Rotterdam (bijv. aan de Kruisweg). Gebruik uw eindafrekening; bewijs werkgeverbetaling niet nodig bij WW-aanvraag. Lokale UWV-adviseurs helpen bij drukke ontslaggolven in de Rotterdamse economie.
Invloed op WW in Rotterdam
De vergoeding telt niet als loon voor WW-duur, maar wel voor de referte-eis. Bij opzegging door werkgever, zoals bij havenrecessies, geen verwijtbaarheid. Combineer met Rotterdamse outplacement via WerkgeversServicepunt.
Speciale gevallen voor Rotterdam
Bij faillissement van een bedrijf in de haven: via curator of UWV-fonds. Ontslag om bedrijfseconomische redenen, zoals dalende containervolumes? Volledig recht. Maak bezwaar tegen berekening bij UWV Rotterdam; cao-havenmedewerkers biedt vaak aanvullende regelingen. (248 woorden)