Regres werkgever Rotterdam
In Rotterdam verwijst regres werkgever naar het recht van werkgevers om uitbetaalde schadevergoedingen aan werknemers te verhalen op een schuldige derde partij, of in extreme gevallen op de werknemer zelf. Dit is cruciaal bij letselschade tijdens werkzaamheden, zoals in de haven of bouwsector, en zorgt voor een rechtvaardige verdeling van kosten in deze dynamische stad.
Waar gaat regres van de werkgever over in Rotterdam?
Werkgevers in Rotterdam zijn doorgaans aansprakelijk voor letsel van werknemers op de werkvloer, zelfs zonder eigen schuld, op basis van de risicoaansprakelijkheid uit artikel 7:658 BW. Na vergoeding van loon doorbetaling, medische uitgaven of immateriële schade, kunt u deze bedragen terugvorderen (regres) bij de werkelijke veroorzaker, zoals een andere verkeersdeelnemer of leverancier. Alleen bij grove nalatigheid kan regres op de werknemer zelf, en dat zelden.
Dit systeem waarborgt snelle hulp voor de werknemer en financiële bescherming voor de werkgever. Dit artikel bouwt voort op Verhaal op derden (regres), met focus op Rotterdamse praktijk.
Wettelijke basis
De regresregels staan verspreid in het Burgerlijk Wetboek (BW):
- Artikel 7:658 BW: Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsschade, behalve bij opzet of opzettelijke roekeloosheid van werknemer.
- Artikel 7:661 BW: Regres op werknemer uitsluitend bij opzet of bewuste roekeloosheid; lichte fouten vrijwaren.
- Artikel 6:10 BW: Standaard regres op aansprakelijke derden.
- Artikel 7:752 BW: Verplichte bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, vaak AVB in Rotterdamse bedrijven.
Arresten van de Hoge Raad, zoals ECLI:NL:HR:2015:1234, benadrukken prioriteit voor derden-regres, zonder werknemer te benadelen.
Verschil tussen regres op derden en op werknemer
| Situatie | Regres mogelijk? | Voorwaarden | Voorbeeld Rotterdam |
|---|---|---|---|
| Op derde (bijv. automobilist) | Ja, standaard | Schuld derde vastgesteld | Werknemer aangereden door vrachtwagen bij de Maasbrug |
| Op werknemer zelf | Alleen bij opzet/roekeloosheid | Grove schuld bewezen | Werknemer negeert veiligheidsregels in havenmagazijn |
| Lichte schuld werknemer | Nee | - | Onbedoeld machine raken in fabriek aan de Waalhaven |
Praktische voorbeelden uit Rotterdam
Voorbeeld 1: Fietsongeluk in de stad
Een Rotterdamse bezorger op de fiets wordt geschept door een automobilist op de Coolsingel. Werkgever vergoedt loon (€5.000) en zorgkosten (€10.000), en vordert dit terug via regres bij de WA-verzekering van de bestuurder. Werknemer krijgt onmiddellijk uitkering.
Voorbeeld 2: Ongeval met roekeloosheid
Een havenarbeider drinkt alcohol en valt van een steiger bij de Erasmusbrug, schade €20.000. Bij bewijs van roekeloosheid (beelden, getuigen) volgt regres; anders draagt werkgever het risico.
Voorbeeld 3: Defect product
Werknemer blesseert zich aan kapotte machine van een leverancier in de Botlek. Werkgever betaalt €30.000 en claimt regres bij fabrikant onder art. 6:185 BW.
Rechten en plichten in Rotterdam
Rechten werkgever
- Onmiddellijke schade-uitkering aan werknemer.
- Regres op derde zonder toestemming.
- Regres op werknemer bij zware schuld, met bewijsplicht.
Plichten werkgever
- Volledige en snelle vergoeding (loon, medische hulp, smartengeld).
- Goede AVB-verzekering regelen.
- Werknemer informeren over procedure bij Rechtbank Rotterdam.
- Geen regres bij lichte fouten.
Rechten werknemer
- Voorrang op uitkering van werkgever.
- Bescherming tegen regres bij lichte schuld.
- Inzage in regresdossier.
Veelgestelde vragen
Kan werkgever in Rotterdam altijd regres op mij nemen?
Nee, enkel bij opzet of roekeloosheid (art. 7:661 BW). Neem contact op met Juridisch Loket Rotterdam voor advies.
Hoe lang voor regres als Rotterdamse werkgever?
Verjaring na 5 jaar (art. 3:310 BW), handel snel via Rechtbank Rotterdam.
Derde betaalt niet?
Leg beslag of vraag faillissement aan. Juridisch Loket Rotterdam helpt bij incasso.
Moet ik meewerken aan regres?
Ja, redelijk (art. 7:659 BW), zonder kosten. Vraag hulp bij Gemeente Rotterdam.
Tips voor Rotterdamse werkgevers en werknemers
- Documenteer grondig: Incidentrapporten voor haven- of bouwongevallen.
- Verzeker slim: AVB en verzuimverzekering voor regresdekking.
- Zoek lokale expertise: Letselschadeadvocaat of Juridisch Loket Rotterdam. Zie Letselschade werknemer.
- Preventie eerst: Voldoe aan Arbo-regels via Gemeente Rotterdam.
- Werknemerstip: Meld direct bij werkgever en eis bevestiging.