Terug naar Encyclopedie

Rechten van Werknemers bij Ontslag op Staande Voet in Rotterdam

Rotterdamse werknemers procederen binnen twee maanden bij kantonrechter voor vernietiging, met doorbetaling tot uitspraak. WW en vergoedingen blijven mogelijk; werkgever bewijst plichtsverzuim in havencontext. (28 woorden)

2 min leestijd
# Rechten van Werknemers bij Ontslag op Staande Voet in Rotterdam Werknemers in Rotterdam die staande voet ontslag krijgen wegens vermeend plichtsverzuim behouden cruciale rechten onder het BW. In de bruisende havenstad, waar logistiek en maritieme sectoren domineren, komt dit vaak voor bij scheepsbouw of containerterminals. Ontslag schort geen verplichtingen op tot rechterlijke toetsing bij de Rotterdamse kantonrechter. ## Directe Beroepsprocedure in Rotterdam Binnen twee maanden kan de kantonrechter in Rotterdam (Palettenstraat 24) worden verzocht het ontslag te vernietigen (artikel 7:686 BW). Tot de uitspraak loopt het dienstverband door; loon moet worden doorbetaald. Lokale vakbonden zoals FNV Haven melden dat Rotterdamse rechters streng toetsen bij havenwerknemers. ## WW-Recht Behouden voor Rotterdamse Werknemers Ondanks ontslag behoudt de werknemer WW-uitkering als het niet aan hem te wijten valt. Het UWV-kantoor in Rotterdam (Westblaak 180) toetst de dringende reden onafhankelijk, maar volgt vaak de kantonrechter. In de regio Rotterdam-Rijnmond is WW cruciaal voor tijdelijke krachten in de overslag. ## Transitievergoeding bij Geldig Ontslag Bij geldig ontslag vervalt de transitievergoeding niet automatisch; deze geldt alleen bij regulier ontslag. Echter, bij ongeldig ontslag wordt deze alsnog toegekend plus extra's, zoals in zaken bij de Rechtbank Rotterdam. ## Bewijslast en Lokale Hulp De werkgever draagt de bewijslast. Rotterdamse werknemers mogen FNV Rotterdam of advocatenkantoren als Pels Rijcken inschakelen; rechtsbijstandverzekering dekt vaak kosten. In de zaak *FNV/AB Rotterdamse Haven* won een dockwerker door gebrek aan bewijs van diefstal. Kennis van rechten voorkomt benadeling in de Rotterdamse arbeidsmarkt. Dit artikel adviseert directe actie bij de lokale kantonrechter en juridische bijstand via het Juridisch Loket Rotterdam (Schietbaanlaan 7). (248 woorden)