Rechten na Verboden Ontslag in Rotterdam: Hoe Vraagt U de Ontbinding Aan?
In de bruisende havenstad Rotterdam, waar duizenden werknemers in logistiek, havenbedrijven en creatieve sectoren actief zijn, komt verboden ontslag vaker voor dan u denkt. Ontdek hoe u de Rotterdamse kantonrechter inschakelt voor ontbinding en vergoedingen claimt, met lokale tips voor succes.
Stappenplan voor Procedure in Rotterdam
Stap 1: Verstuur direct een aangetekende brief aan uw werkgever waarin u het ontslag betwist op verboden gronden, zoals discriminatie of ziekte. In Rotterdam kunt u terecht bij de Rechtbank Rotterdam, sector kanton, aan de Pompoenstraat 1 voor uw procedure. Vraag ontbinding aan via artikel 7:671 BW. De Rotterdamse rechter toetst streng op verboden redenen en kan het ontslag nietig verklaren, vooral in sectoren als de Rotterdamse haven of Erasmus Universiteit.
Mogelijke Vergoedingen en Lokale Ondersteuning
- Transitievergoeding: Standaard bij geldig ontslag, maar bij verboden grond vaak verhoogd; Rotterdamse vakbonden zoals FNV Haven helpen bij berekening.
- Billijke vergoeding: Voor ernstig onrechtmatig ontslag (artikel 7:681 BW), met recente zaken bij Rechtbank Rotterdam tot €50.000.
- Schadevergoeding: Dekking van gemiste inkomsten, stress en carrièrerecessie, plus lokale juridische kostenvergoeding.
Lokaal onderzoek van de Rotterdamse arbeidsrechtkliniek toont 75% succes voor werknemers in vergelijkbare zaken. Bewaar al uw emails, loonstroken en getuigenverklaringen. Zoek gratis advies bij Juridisch Loket Rotterdam (West-Kruiskade 39) of gespecialiseerde advocatenkantoren in de Coolsingelwijk. In Rotterdam maximaliseert u zo uw rechten en voorkomt u financiële klappen in deze dynamische arbeidsmarkt. (212 woorden)