Re-integratieverplichtingen tijdens Wajong-herkeuring in Rotterdam

Tijdens een Wajong-herkeuring in Rotterdam controleert het UWV uw re-integratie-inspanningen, met extra aandacht voor de lokale arbeidsmarkt in de haven en logistiek. U bent verplicht mee te werken aan jobcoaching via WerkSaam Rotterdam, proefplaatsingen bij Rotterdamse werkgevers of scholing bij regionale ROC's, zoals vastgelegd in artikel 22 Wajong. Niet-naleving kan leiden tot sancties zoals korting op uw uitkering. Het UWV werkt samen met de gemeente Rotterdam om een re-integratieplan op te stellen met concrete doelen, afgestemd op Rotterdams banenlandschap zoals logistiek en maritieme sector. Documenteer al uw inspanningen, zoals sollicitaties bij havenbedrijven, therapieën bij lokale GGZ-instellingen of deelname aan WerkSaam-trajecten. Als u niet kunt deelnemen door ziekte, lever medisch bewijs van een Rotterdamse huisarts of specialist. Praktijkvoorbeeld: een Rotterdamse deelnemer behield zijn uitkering door aantoonbare pogingen tot parttime werk in de Maasvlakte-logistiek. Wettelijke basis: Wet verbetering poortwachter, Wajong-besluit en lokale Rotterdamse re-integratieverordening. Tips: houd een logboek bij van contacten met WerkSaam, communiceer proactief met uw jobcoach bij de gemeente en vraag om aanpassingen voor Rotterdams dynamische werkomgeving. Herkeuringen beoordelen duurzame inzetbaarheid; succesvolle re-integratie leidt vaak tot loonaanvulling via proefbanen in de regio.