Terug naar Encyclopedie

Inkomenstoets bij aanvraag bijstandsuitkering in Rotterdam

In Rotterdam bepaalt uw inkomen of u bijstand krijgt van de gemeente. Ontdek welke inkomstenbronnen meetellen, aftrekposten en de verplichting tot melding van wijzigingen aan de Rotterdamse Participatiewet.

2 min leestijd

Inkomenstoets bij aanvraag bijstandsuitkering in Rotterdam: de regels uitgelegd

In Rotterdam speelt naast uw vermogen uw inkomen een cruciale rol bij de aanvraag van bijstand via de Participatiewet. Leer hoe de gemeente Rotterdam inkomsten beoordeelt en welke lokale nuances invloed hebben op uw uitkering.

Hoe werkt de inkomensbeoordeling in Rotterdam?

De gemeente Rotterdam toetst uw werkelijk beschikbare inkomen over de afgelopen maand aan de hand van de Participatiewet. Alle inkomstenbronnen tellen mee, zoals loon uit werk in de haven of elders, uitkeringen, alimentatie, huurinkomsten uit een kamer in de stad en inkomsten uit zzp-werk. Het inkomen van uw partner wordt volledig meegeteld bij samenwonenden, conform de Rotterdamse regels voor huishoudens.

Uitzonderingen en aftrekposten in de Rotterdamse bijstandsberekening

  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering: Worden voor 75% afgetrokken, zoals vastgelegd in de landelijke wetgeving die Rotterdam toepast.
  • Kindgebonden budget: Volledig buiten beschouwing gelaten bij de toets.
  • Zorgtoeslag en huurtoeslag: Deze tellen niet mee voor de bijstandsuitkering in Rotterdam.
  • Periodiek inkomen: Wordt gelijk verdeeld over het jaar voor een stabiele berekening.

Bij variabel inkomen, zoals seizoenswerk in de Rotterdamse haven of flexibele klussen, maakt de gemeente een realistische schatting op basis van gemiddelden en uw recente aangiften. U bent verplicht wijzigingen direct te melden bij het Rotterdamse Werkplein of via het online portaal; niet melden kan leiden tot terugvordering en boetes. De bijstand vult aan tot het sociaal minimum, dat in Rotterdam rekening houdt met de hogere levenskosten in de regio, afhankelijk van uw leefsituatie en huishoudgrootte.