Terug naar Encyclopedie

Europese Invloed op Ontslagbescherming in Rotterdam: Wat Verandert Er?

EU-arresten versterken ontslagbescherming in Rotterdam: strengere discriminatietoets, hogere sancties en transparantie voor havenwerkgevers.

1 min leestijd

Europese Invloed op Ontslagbescherming in Rotterdam: Wat Verandert Er?

EU-recht versterkt ontslagregels in Rotterdamse bedrijven tegen discriminatoir ontslag. Welke arresten van het EHRM en EU-Hof raken de havenstad?

Belangrijke EU-Arresten

Het EU-Hof oordeelde in zaak C-68/17 dat leeftijdsdiscriminatie streng getoetst wordt, relevant voor Rotterdamse logistieksector. EHRM (Romania v. Nederland) verplicht effectieve remedies, cruciaal bij havenwerknemersconflicten.

Gevolgen voor Rotterdam

  • Strengere toets: Proportionele redenen vereist, vooral bij cao's in de Rotterdamse industrie.
  • Sancties: Hogere vergoedingen bij schending, met impact op kantonrechters in Rotterdam.
  • Transparantie: Verplicht motiveren ontslagredenen, zoals bij Maasvlakte-banen.

De WWZ is al EU-conform, maar nieuwe richtlijnen verhogen drempels voor werkgevers in Rotterdam, waar de arbeidsmobiliteit hoog is door de haven en multinationals. Lokale vakbonden zoals FNV Haven dringen aan op strengere handhaving. (218 woorden)