In Rotterdam, met zijn bruisende haven en dynamische arbeidsmarkt, weigert een werkgever soms de transitievergoeding. Begin met een formele aanmaning per aangetekende brief. Vermeld de ontslagdatum, uw dienstjaren en het berekende bedrag volgens de formule uit artikel 7:673 BW. Geen reactie binnen 14 dagen? Dien dan een verzoekschrift in bij de kantonrechter van de Rechtbank Rotterdam binnen twee maanden na ontslag, zoals voorgeschreven in artikel 7:686a BW.
De Rotterdamse kantonrechter toetst streng op wettelijke gronden en kan de werkgever verplichten tot betaling inclusief wettelijke rente en proceskosten. Bewijs is essentieel: uw arbeidsovereenkomst, loonstroken, C4-ontslagbrief en eventueel het vaststellingsovereenkomst (VSO). Let op: in een VSO moet expliciet staan dat geen transitievergoeding geldt, anders behoudt u uw recht – een veelvoorkomend struikelblok bij Rotterdamse havenwerkers.
Vanaf 2025 rollen digitale procedures uit via het digitale loket van de Rechtspraak, ideaal voor Rotterdammers met een druk schema. In de regio Rotterdam-Centrum ligt de succesratio rond 80-85% voor duidelijke claims, mede door ervaren lokale rechters. Kosten: griffierecht €85 voor eenvoudige procedures, vaak vergoedbaar. Bij de haven of industrie kan dit oplopen, maar proceskostenverzekering dekt veel.
Overweeg gratis mediation via het Juridisch Loket Rotterdam (locatie West-Kruiskade) of het Juridisch Steunpunt Havenarbeiders voor sectorspecifiek advies. Bij acute financiële nood, zoals bij seizoensontslag in de Rotterdamse haven, vraagt u een voorlopige voorziening aan bij de kort gedingrechter. Documenteer alles zorgvuldig en schakel een lokale advocaat in via de Orde van Advocaten Rotterdam voor een sterk dossier.