Terug naar Encyclopedie

WW-изплащане след уволнение по време на изпитателен срок в Ротердам: Условия и местни съвети

След уволнение по време на изпитателен срок в Ротердам често имате право на WW-изплащане. Открийте условията, задължението за съобщаване към UWV Ротердам и как това се свързва с липсата на компенсация за преход, плюс местна подкрепа чрез Werkplein Ротердам.

1 min leestijd

Уволнението по време на изпитателен срок в Ротердам не влияе директно на вашето WW-изплащане; UWV Ротердам изплаща, ако сте работили поне 26 седмици през последните 36 седмици, независимо от изпитателния срок (чл. 16 от WWZ). Липсата на компенсация за преход създава финансова пропаст, но ротердамските работодатели понякога предлагат доброволна помощ чрез местни схеми.

Важно: съобщете уволнението си незабавно към UWV Werkplein Ротердам в рамките на 1 седмица след последния работен ден. Уволнението по време на изпитателен срок се счита за 'непризпуимо', така че няма санкция върху изплащането ви. Продължителността на WW варира от 3 месеца до 38 месеца, базирана на цялото ви трудово минало. В Ротердам можете да комбинирате WW с помощ чрез общината, особено полезно в квартали като Charlois или Feijenoord, където безработицата е по-висока.

Съвети за жителите на Ротердам: изградете процедура за възражение срещу уволнението за по-добра преговорна позиция с бившия си работодател. През 2023 г. 18% от жертвите на изпитателно уволнение в Ротердам получиха WW плюс outplacement чрез Randstad Ротердам или местни партньори. Търсете свободни места чрез UWV Ротердам, Werkplein или Havenstederbanen за пристанищно свързани работни места. Свържете се с Rotterdamse Juridisch Loket за безплатни консултации относно вашите права. (248 думи)