Задължения за реинтеграция по време на повторна оценка по Wajong в Ротердам

По време на повторна оценка по Wajong в Ротердам UWV проверява вашите усилия за реинтеграция, с допълнително внимание към локалния пазар на труда в пристанището и логистиката. Вие сте задължени да сътрудничите на jobcoaching чрез WerkSaam Rotterdam, пробни места при ротердамски работодатели или обучение в регионални ROC's, както е уредено в член 22 от Wajong. Невыполнение може да доведе до санкции като намаляване на вашата изплата. UWV работи в сътрудничество с община Ротердам, за да състави план за реинтеграция с конкретни цели, съобразени с пейзажа на работните места в Ротердам като логистика и морски сектор. Документирайте всички свои усилия, като кандидатстване при пристанищни компании, терапии в местни GGZ институции или участие в траектории на WerkSaam. Ако не можете да участвате поради болест, предоставете медицинско доказателство от ротердамски общопрактикуващ лекар или специалист. Пример от практиката: един участник от Ротердам запазва изплатата си чрез доказани опити за работа на непълен работен ден в логистиката на Maasvlakte. Правна основа: Wet verbetering poortwachter, Wajong-besluit и локалната ротердамска наредба за реинтеграция. Съвети: водете дневник на контактите с WerkSaam, комуникирайте проактивно с вашия jobcoach в общината и поисквайте адаптации за динамичната работна среда на Ротердам. Повторните оценки оценяват устойчивата работоспособност; успешната реинтеграция често води до допълнение към заплатата чрез пробни работни места в региона.