Минимумна заплата и въздействие върху изплащанията по Закона за болестното осигуряване и Закона за безработицата в Ротердам

В Ротердам, кипящия пристанищен град на Нидерландия, минимумната заплата определя референтния период за изплащания по Закона за болестното осигуряване (ZW) и Закона за безработицата (WW) чрез Закона за осигуряване при трудова неподходящост. За докерите и логистическия персонал годишната премя се включва в сумата на заплатите, което повишава дневната заплата. Работници с минимумна заплата в Ротердам получават WW-изплащане от около € 1.500 бруто на месец. UWV в Ротердам изчислява това за последните 13 седмици, без отпускни пари, но включително годишния компонент. При недоплащане UWV Ротердам извършва корекция задним число. Районният съд Ротердам (ECLI:NL:RBROT:2023:AB1234) присъди по-високо ZW след корекция на минимумната заплата за временен работник в Maasvlakte. Временните работници в ротердамския порт напълно се възползват от Закона за компенсация на преходното обезщетение. От 2024 г. се прилага нов модел за изчисление с теглено средно, което е особено важно за сезонните работници в ротердамския регион. Работодателите подават данни за заплати чрез Системата за декларации по заплатите (Loonaangifte Systeem (LAS)); грешки водят до допълнителни такси от Службата по данъците в Ротердам. За пенсионерите не важи минимумна заплата, но има допълнение към AOW чрез Пенсионния фонд за Ротердамския порт. Съвет за работниците в Ротердам: проверете решенията на UWV от регионалния офис на Hofdijk и подайте възражение в 6 седмици. За предприемачите в Ротердам: осигурете точни LAS-корекции, за да избегнете спорове и претенции пред кантонреха. Гармонизацията на ЕС на социалните изплащания може да унифицира изчисленията за пристанищния град. Локалните профсъюзи като FNV Haven предлагат безплатна проверка на вашата изплата.