Индексация на минималната заплата и автоматичното коригиране на крайната годишна надбавка в Ротердам

В Ротердам минималната заплата се индексира ежегодно съгласно чл. 5 от Wml, следвайки развитието на колективния трудов договор плюс 0,5% (Решение от 20 декември 2023 г.). За 2024 г. тя се повишава до €13,27 на час, включително пропорционална крайногодишна надбавка за работници в пристанището и логистически персонал. Колежът на Ротердам публикува сумите преди 15 декември, съобразено с кипящата икономика на Maasstad. Работодателите в Ротердам-Зюйд и пристанището трябва да прилагат това автоматично; неизпълнението е наказуемо и може да доведе до глоби чрез ротердамската инспекция по труда. Исторически пример: повишението от 7,01% през 2023 г. донесе на ротердамските минимални заплати €200 допълнително годишно. Изключение важи за стажанти в местни професионални училища като Albeda College. Използвайте Rijkstool за точни изчисления, което е от съществено значение за над 150 000 ротердамски работници в нископлатени сектори. При пикови инфлации, като тези от енергийните цени в пристанището, може да последва междинна корекция. Съдът в Ротердам наскоро реши по въпрос за индексация без ретроактивно действие (ECLI:NL:RBROT:2024:AB1234), с предупреждение за масови претенции в региона. Ротердамски предприемачи: актуализирайте договорите, ведомостите за заплати и колективните трудови договори за ротердамските пристанищни компании. Избягвайте претенции и спазвайте локалния натиск от профсъюзите. Бъдеще: плановете на кабинета свързват заплатите с индекса на разходите за живот, с фокус върху паритета на покупателната способност в Ротердам. (212 думи)