Контрол и санкции при неизпълнение на правилата за минимална заплата в Ротердам

Инспекция SZW контролира стриктно минималната заплата в Ротердам, включително годишното удостояване в пристанищния и логистически сектор. Нарушенията водят до глоби от € 2.000 до € 12.000 на работник, удвоени при рецидив (Belemmeringswet). Приоритет са уязвимите ротердамски сектори като пристанищна работа, почистване и транспорт. През 2023 г. Инспекцията в Южна Холандия наложи над 800 глоби, с € 4 милиона санкции, предимно в Maasstad. Фirmите в Ротердам-Хавън първоначално получават предупреждение, последвано от задържане на контролни постове. Работниците сигнализират анонимно чрез националната линия или локално при профсъюзите. OM в Хага води наказателно производство при умишлено нарушение в ротердамски случаи. Административните процедури продължават средно 6 месеца; обжалване пред CBb. Примери: ротердамска реedereй плати € 450.000 след подплата на докери; фирма за почистване в пристанището – € 300.000. Съвет: извършвайте вътрешни одити при ротердамски работодатели и обучвайте администраторите на заплати по CAO Maritiem. Дигитализацията чрез eHerkenning улеснява докладването към Havenbedrijf Rotterdam. При международни пристанищни работници важат правила от Wet aanpak schijnzelfstandigheid. UWV Rotterdam търси неплащани заплати в 5-годишен срок. Тенденции: AI-инструменти за контрол на заплати от SZW в логистични hotspots. За предприемачи: инвестирайте в съответствие, за да предотвратите увреждане на имиджа в пристанището. Препоръчителна е правна помощ чрез FNV Haven или VNO-NCW Rotterdam. (218 думи)