Забранени причини за уволнение Ротърдам: Кога работодателят НЕ СМЯ ДА ВАС УВОЛИ?
В Ротърдам и останалата част от Нидерландия работодателите не могат да ви уволнят просто така. Законите строго защитават служителите от дискриминационно или неправомерно уволнение. Открийте в тази статия кои причини за уволнение са забранени, правата ви в региона Ротърдам и как да се защитите пред Районния съд Ротърдам.
Законова защита: Член 7:670 БГ
Същността на защитата при уволнение е член 7:670 БГ от Гражданския кодекс. Той забранява уволнение по причини, несвързани с работни постижения или бизнес интереси. В Ротърдам при неправомерно уволнение можете да се обърнете към Районния съд Ротърдам, Wilhelminaplein 100-125 или Юридическото бюро Ротърдам, Westblaak 180 за безплатна консултация.
Други важни закони:
- AWGB - Общ закон за равнопоставеното отношение
- Wgbh/cz - Равнопоставено отношение при инвалидност/болест
- WGBL - Забрана за дискриминация по възраст
- Книга 7 БГ - Трудовоправни правила
Пълен списък на забранените причини за уволнение в Ротърдам
По-долу е преглед на всички законово забранени основания за уволнение, с конкретни линии за помощ в Ротърдам:
| Забранена причина | Закон | Помощ в Ротърдам |
|---|---|---|
| Бременност/родилно | 7:670 ал. 1 БГ | Забрана за уволнение при бременност + 6 седмици след раждане |
| Членство в синдикат | 7:670 ал. 2a БГ | Защита на синдикални дейности |
| Раса/етническо потекло | 7:646 БГ / AWGB | Районен съд Ротърдам: дело за дискриминация |
| Религия/убеждения | 7:646 БГ / AWGB | Юридическо бюро Westblaak 180 |
| Пол | 7:646 БГ / AWGB | Равна заплата, равни права при уволнение |
| Сексуална ориентация | 7:646 БГ / AWGB | Забранена дискриминация на ЛГБТК+ |
| Брачен статус | 7:646 БГ / AWGB | Без различие женен/неженен |
| Политически убеждения | 7:646 БГ / AWGB | Политически предпочитания са защитени |
| Възраст | WGBL / 7:646 БГ | Без дискриминация по възраст |
| Инвалидност/болест | Wgbh/cz / 7:646 БГ | 104 седмици забрана за уволнение при болест |
| Парти тайм/фул тайм | 7:648 БГ | Равни права за частично заети |
| Тип договор | 7:649 БГ | Без различие постоянен/временен |
| Военна служба | 7:670 ал. 5 БГ | Забрана за уволнение при военна повинност |
| Член на OR/PVT | 7:670 ал. 2 БГ | Защитени членове на съвети за участие |
| Период на отпуска | 7:670 ал. 3 БГ | Отпуск по майчинство/бащиниство |
| Сигнализатор | Закон за дома на сигнализаторите | Защитени сигнали за нарушения |
Какво да направите при неправомерно уволнение в Ротърдам?
Стъпка 1: Свържете се незабавно с Юридическото бюро Ротърдам (Westblaak 180) за безплатна първа консултация.
Стъпка 2: Обжалвайте уволнението пред Районния съд Ротърдам (Wilhelminaplein 100-125) в срок от 2 месеца.
Стъпка 3: При дискриминация: докладвайте в Колежа за правата на човека.
Примери от Ротърдам за неправомерно уволнение
- Уволнение на бременна работничка в пристанището: анулирано от Районния съд Ротърдам
- Синдикален активист от металургичния сектор в Ротърдам: приложена забрана за уволнение
- Дискриминация по възраст на 50+ служител: обезщетение €25.000
Важно: При забранено уволнение можете да изискате защита при уволнение, обезщетение и преместване.