الإصابة بالمرض أثناء منحة WW في روتردام: إلى قانون المرض والعودة
في روتردام، بمينائها النابض بالحياة وسوق عملها الديناميكي، يمكن أن تصاب بالمرض أثناء منحة WW الخاصة بك. في هذه الحالة، يمكنك الانتقال إلى قانون المرض (ZW) عبر مكتب UWV في روتردام-جنوب. يناقش هذا المقال الشروط، والطلب لدى مكاتب UWV المحلية، وارتفاع المنحة وإعادة الاندماج، بما في ذلك مبادرات أصحاب عمل روتردام.
شروط الانتقال إلى ZW في روتردام
يجب أن تكون غير قادر على العمل (أقل من 65% قدرة عمل) وإبلاغ UWV روتردام خلال يومين عمل عبر الهاتف أو ساعة الاستقبال في Coolsingel. لا يوجد صاحب عمل بعد الآن، مثل العمل الموسمي في الميناء؟ ينطبق أساس فقدان الأجر ZW، المعدل وفقاً لأجر الحد الأدنى في روتردام.
ارتفاع ومدة منحة ZW
منحة ZW هي 70% من أجرك اليومي، كحد أقصى أجر WW اليومي. المدة: 104 أسابيع كحد أقصى. في روتردام، يشرف UWV عبر مسارات Spoor 2 نحو العمل لدى شركات محلية مثل Havenbedrijf أو Erasmus MC، مع دعم مالي لإعادة الاندماج.
عملية الطلب لدى UWV روتردام
قم بتسجيل الدخول إلى 'Mijn UWV' أو زيارة الفرع في روتردام مع شهادة طبيب من طبيب عام في روتردام-غرب أو -شمال. يقرر UWV خلال 14 يوماً. أبلغ أسبوعياً عن قدرتك على العمل؛ في حال الشك، يلي ذلك فحص من قبل الطبيب التأميني في المنطقة.
العودة إلى WW أو الاستمرار في روتردام
شفي؟ أعد تنشيط حقك في WW خلال 4 أسابيع عبر UWV روتردام. مرض طويل الأمد؟ بعد عامين، تقييم WIA محتمل. انتبه لقواعد الادعاء المزدوج لتجنب التداخل. نصائح محلية: تحقق من خدمة أصحاب عمل روتردام لوظائف الميناء أو دعم قانون المشاركة. (248 كلمة)