تعويض الانتقال عند الفصل في روتردام: الحق، الحساب، ولمطالبة به

# تعويض الانتقال عند الفصل في روتردام: الحق، الحساب، ولمطالبة به في روتردام، المدينة الحيوية للموانئ مع آلاف العمال في اللوجستيات، شركات الموانئ، والقطاعات الإبداعية، لديك عند الفصل غالباً حق في تعويض انتقالي. هذا الحد الأدنى القانوني يعوض فقدان العمل ويشجع على التوظيف الخارجي عبر مكاتب محلية مثل Randstad أو مراكز إعادة الإدماج الروتردامية المحلية. ## الحق في التعويض صالح عند الفصل من قبل صاحب العمل، انتهاء العقد >2 سنوات أو الفصل بسبب الخلل الوظيفي (غير مذموم). لا حق عند الفصل الفوري أو الخروج الطوعي. في روتردام نرى ذلك كثيراً لدى عمال الموانئ أو عند الاندماجات في الصناعة الروتردامية. ## الحساب 1/3 من الراتب الشهري لكل سنة خدمة، بنسبة متناسبة للسنة الجزئية. الحد الأقصى €94.000 (2024) أو الراتب السنوي. يشمل بدل العطلات، باستثناء المكافآت. مثال: 5 سنوات في شركة روتردامية مثل Havenbedrijf Rotterdam، €3.500/شهر: €5.833. استخدم أداة حساب UWV لتطبيقات الاتفاقية الجماعية الروتردامية الدقيقة. ## المطالبة به اطلب خلال شهر واحد بعد الفصل. يدفع صاحب العمل مباشرة أو عبر UWV في حال الإفلاس، كما في الإفلاسات الروتردامية الأخيرة في الشحن البحري. لم يتم الاستلام؟ توجه إلى قاضي الكانتون في روتردام خلال 6 أشهر. استخدم النموذج الرسمي من UWV أو احصل على استشارة قانونية مجانية في Juridisch Loket Rotterdam (العنوان: Schiedamseweg 40). هكذا تحصل على أموالك بسرعة في مدينة الماس.