Terug naar Encyclopedie
تعويض الانتقال عند انتهاء عقد العمل في روتردام: الحساب والشروط
تعويض الانتقال (المادة 7:673 BW) بعد سنتين خدمة في روتردام: 1/3 من الراتب الشهري لكل سنة. الشروط، الاستثناءات ونصائح محلية للمطالبة عند الإنهاء، خاصة لعمال الميناء والشركات الصغيرة والمتوسطة.
AA
Arslan Advocatenالتحرير القانوني
2 min leestijd
# تعويض الانتقال عند انتهاء عقد العمل في روتردام: الحساب والشروط
منذ عام 2013، يحق للعمال المُفنيين بعقودهم في روتردام الحصول على تعويض انتقال (المادة 7:673 BW)، وهو تعويض عن الإنهاء بعد سنتين من الخدمة. ينطبق ذلك عند الإنهاء، الإلغاء أو عدم تجديد عقد مؤقت، باستثناء السلوك الذميم. في مدينة الميناء النابضة بالحياة روتردام، حيث تكثر الشركات اللوجستية والبحرية، فإن هذا أمر حاسم لعمال الميناء وموظفي المكاتب لدى أصحاب العمل الكبار مثل شركة ميناء روتردام.
## طريقة الحساب
- 1/3 من الراتب الشهري لكل سنة خدمة.
- بشكل متناسب للسنة الجزئية.
- يشمل بدل العطل والبدلات الثابتة مثل بدل العمل بالورديات، الشائع في عمل الورديات الروتردامية.
الحد الأقصى €89.000 (2024) أو الراتب السنوي.
## شروط الحق
- خدمة لا تقل عن سنتين.
- مبادرة صاحب العمل (باستثناء اتفاق التسوية).
- لا حق في حال الإفلاس (تعويض WW يعوض)، وهو أمر ذو صلة لأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة في روتردام في صناعة التصنيع.
## الاستثناءات والطعن
لدى أصحاب العمل الصغار (<25 موظفًا) تنطبق لائحة المحكمة الابتدائية منذ 2020. في روتردام، يمكنك اللجوء إلى قاضي المحكمة الابتدائية في شارع Mathenesserlaan أو عبر محكمة روتردام. يمكن للموظف رفع دعوى خلال ستة أشهر بعد الانتهاء.
## خطوات عملية لسكان روتردام
احسب عبر أداة UWV أو استشر مكتب المساعدة القانونية روتردام (العنوان: Westersingel 4). تفاوض في اتفاق التسوية حول تعويض عادل أعلى (المادة 7:681 BW)، خاصة في الاتفاقيات الجماعية في ميناء روتردام.
أصحاب العمل في روتردام: احجزوا ميزانية بسبب معدل الدوران العالي في اللوجستيات. الموظفون: قدموا المطالبة في الوقت المناسب لدى UWV Werkbedrijf Rotterdam. لا يتراكم مع تعويضات أخرى، لكنه يتراكم مع WW. هل تبحثون عن مساعدة؟ اتصلوا بنقابة FNV روتردام أو زوروا مكتب UWV في Hofpoort. (248 كلمة)