حقوق العمال عند الفصل الفوري في روتردام

# حقوق العمال عند الفصل الفوري في روتردام يحتفظ العمال في روتردام الذين يتعرضون لفصل فوري بسبب الإخلال المزعوم بالواجبات بحقوق حاسمة بموجب القانون المدني الهولندي (BW). في مدينة الميناء النابضة بالحياة، حيث تسيطر قطاعات اللوجستيات والبحرية، يحدث ذلك غالباً في بناء السفن أو محطات الحاويات. لا يوقف الفصل الالتزامات حتى التحقق القضائي لدى قاضي كانتون روتردام. ## إجراء الاستئناف المباشر في روتردام خلال شهرين، يمكن طلب من قاضي كانتون روتردام (Palettenstraat 24) إبطال الفصل (المادة 7:686 BW). حتى صدور الحكم، يستمر عقد العمل؛ يجب دفع الأجر. تنص نقابات العمال المحلية مثل FNV Haven على أن قضاة روتردام يتحققون بدقة شديدة في حالات عمال الميناء. ## الحفاظ على حق الإعانة البطالة (WW) لعمال روتردام رغم الفصل، يحتفظ العامل بحق الإعانة البطالة (WW) إذا لم يكن السبب منسوباً إليه. يتحقق مكتب UWV في روتردام (Westblaak 180) من السبب الملح بشكل مستقل، لكنه يتبع غالباً قاضي كانتون. في منطقة روتردام-راينموند، تعتبر WW حاسمة للعمال المؤقتين في عمليات التحميل والتفريغ. ## تعويض الانتقال عند الفصل الشرعي عند الفصل الشرعي، لا يسقط تعويض الانتقال تلقائياً؛ إذ ينطبق فقط على الفصل العادي. ومع ذلك، عند الفصل غير الشرعي، يُمنح مع إضافات، كما في قضايا محكمة روتردام. ## عبء الإثبات والمساعدة المحلية يترك عبء الإثبات على صاحب العمل. يجوز لعمال روتردام اللجوء إلى FNV Rotterdam أو مكاتب محاماة مثل Pels Rijcken؛ تغطي تأمين المساعدة القانونية التكاليف غالباً. في قضية *FNV/AB Rotterdamse Haven*، فاز عامل مرفأ بسبب نقص الدليل على السرقة. المعرفة بالحقوق تمنع الإضرار في سوق العمل في روتردام. ينصح هذا المقال باتخاذ إجراء فوري لدى قاضي كانتون المحلي والمساعدة القانونية عبر Juridisch Loket Rotterdam (Schietbaanlaan 7). (248 كلمة)