تسوية المعاشات التقاعدية لأصحاب الشركات في روتردام: الخطوات العملية بعد الطلاق
في روتردام، المدينة الحيوية للموانئ المليئة بأصحاب الشركات الرياديين (DGA's)، يجب بعد الطلاق تسوية معاش الشيخوخة المتراكم أثناء الزواج. وفقاً لقانون VPS المادة 2، يتم ذلك من خلال تحويل إلى حق تقاعدي خاص أو تعويض دوري. بالنسبة لأصحاب الشركات في روتردام الذين لديهم شركة خاصة بهم (BV)، والتي غالباً ما تكون نشطة في قطاعات اللوجستيات أو البحرية، فإن هذا أكثر تعقيداً بسبب احتياطي الشيخوخة (FOR). الخطوة الأولى هي حساب اكتواري للتراكم خلال فترة الزواج، مع مراعاة التسهيلات الضريبية المحلية واقتصاد ماسشتاد الديناميكي.
يُخطر الأطراف عن التسوية لدى منفذ المعاشات التقاعدية أو مصلحة الضرائب. في حالة الإدارة الذاتية داخل الشركة (BV)، وهي شائعة في الشركات العائلية في روتردام، يجب تحويل الاحتياطي، مما قد يؤدي إلى فرض ضريبة في الصندوق 1. البدائل تشمل الشراء الكامل أو التوزيع العادل من خلال وثيقة موثقة لدى موثق في روتردام. نصيحة ضريبية من المتخصصين في المنطقة، مثل جامعة إيراسموس أو المكاتب المحلية في كولسينجل، أمر حاسم لتجنب الضريبة المزدوجة. يحصل الشريك السابق على مطالبة على صندوق المعاشات التقاعدية، يُدفع عند التقاعد. في حالة الوفاة، ينطبق قانون LBIO على معاش الناجين. أمثلة عملية من قضايا الطلاق في روتردام تظهر أن الإخطار في الوقت المناسب خلال عامين بعد الطلاق يمنع الغرامات، خاصة لدى رواد الأعمال في الميناء ذوي الترتيبات التقاعدية الدولية.
مهم: في حال شروط الزواج مع شرط الاستثناء، تسقط التسوية، ما لم يُحدد خلاف ذلك في وثيقة زواج روتردامية. استشر دائماً خبيراً ضريبياً متخصصاً في المنطقة لنقل الشركات المرتبطة بالمعاشات التقاعدية، مع مراعاة لوائح الميناء والثقافة التجارية المحلية.