عمل مناسب في إعادة الإدماج في روتردام: المعايير وحقوق تقييمك

## المقدمة ما هو 'العمل المناسب' بالضبط في روتردام؟ في إعادة الإدماج، يرفض العديد من العمال المرضى في روتردام والأحياء المجاورة مثل ديلتشافن أو فايينوورد الوظائف المعروضة، مما يؤدي إلى عقوبات. لكن ليس كل عمل مناسب، خاصة مع أوقات الرحلات الطويلة عبر جسر إيراسموس أو بالمترو. يوضح هذا المقال المعايير القانونية وفقاً لموقع UWV روتردام في بوتليكفيغ، حقوقك في تقييم العمل، وكيفية الرفض بأمان دون مخاطر. ## معايير العمل المناسب وفقاً لقانون WIA وقانون تحسين بوابة الحارس، يجب أن يتوافق العمل المناسب في روتردام مع: - **قدراتك الجسدية والعقلية**: لا إجهاد زائد، على سبيل المثال في أعمال الميناء في ماسفلاكتي. - **التعليم والخبرة**: يتناسب مع خلفيتك، مثل الشحن البحري أو اللوجستيات في روتردام. - **مسافة الرحلة والساعات**: معقولة من حيث الوقت، مع مراعاة الازدحام على A15 أو تأخيرات الترام، وساعات مرنة تتناسب مع سوق العمل الديناميكي في روتردام. - **الأجر**: على الأقل 90% من راتبك السابق أو الحد الأدنى للأجور، معدل حسب تكاليف المعيشة العالية في روتردام-زويد. يمكنك رفض العمل الذي يختلف، شريطة تبريره لدى UWV روتردام. ## حقوقك يمكنك رفض العمل إذا لم يكن مناسباً. يقيم UWV روتردام ذلك موضوعياً عبر خدمة السلامة والصحة المهنية أو طبيب التأمين في المنطقة. اطلب دائماً تبريراً كتابياً وأبلغ في ساعة الاستقبال في مكتب UWV في كونرادстраات. ## أمثلة عملية سائق روتردامي يعاني من آلام الظهر من شارلوا لا يحتاج إلى قبول عمل رفع ثقيل في الميناء. مدير يعاني من الإرهاق من كرالينغن يمكنه رفض عمل إداري بدوام جزئي في وسط المدينة إذا كان مرهقاً بسبب صخب كولسينغل. ## نصيحة وثق كل شيء، بما في ذلك أوقات الرحلات عبر تطبيق RET، واستشر خبيراً محلياً في شؤون العمل عبر المكتب القانوني في روتردام. بهذه الطريقة تتجنب العقوبات لدى UWV روتردام. (248 كلمة)