مطالبة الأجر بعد الفصل غير القانوني في روتردام: إلى أي مبالغ؟
في روتردام، بمينائها النابض بالحياة وسوق عملها الديناميكي، تحتفظ لك عند الفصل الباطل بحق الأجر دون فترة إشعار. كيف تطالب بهذا بفعالية أمام محكمة روتردام؟
القواعد القانونية في سياق روتردام
يُلزم المادة 7:677 BW أصحاب العمل بدفع الأجر حتى أربعة أسابيع بعد إنهاء العقد. عند الفصل لأسباب محظورة، مثل التمييز، يمكنك في روتردام رفع دعوى تعويض أطول أمام قاضي الكانتون. المبالغ القصوى تصل إلى 80.000 يورو إجمالي سنوياً، حسب خبرتك ومجال عملك، مثل اللوجستيات أو الملاحة البحرية. يتبع قضاة روتردام الاجتهاد القضائي الوطني، لكنهم يأخذون بعين الاعتبار الاتفاقيات الجماعية المحلية في الميناء.
أمثلة حسابية لموظفي روتردام
- راتب شهري 4.500 يورو (نموذجي لموظف الميناء): 18.000 يورو لـ4 أسابيع دفع مستمر.
- مع دعوى التعويض: حتى المعادل الكامل لوقت كامل حتى تجد وظيفة جديدة، غالباً عبر UWV Werkbedrijf في روتردام-جنوب.
يمنح قضاة الكانتون في روتردام بانتظام 6-12 شهراً من الأجر، خاصة في حالات الخدمة الطويلة الأمد. استشر FNV Haven أو أدوات CNV للمحاكاة، أو استعن بمحامٍ محلي عبر Juridisch Loket Rotterdam. (214 كلمة)