في روتردام، المدينة التي تحتضن ميناءً حيوياً وسوق عمل ديناميكي، قد يرفض صاحب العمل أحياناً دفع تعويض الانتقال. ابدأ بإرسال إنذار رسمي عبر رسالة مسجلة. اذكر تاريخ الفصل، سنوات خدمتك، والمبلغ المحسوب وفقاً للصيغة الواردة في المادة 7:673 من القانون المدني الهولندي. إذا لم تتلقَ رداً خلال 14 يوماً، قدم طلباً إلى قاضي محكمة الصلح في محكمة روتردام خلال شهرين من تاريخ الفصل، كما هو منصوص عليه في المادة 7:686a من القانون المدني الهولندي.
يقوم قاضي محكمة الصلح في روتردام بفحص الأسس القانونية بصرامة، ويمكنه إلزام صاحب العمل بالدفع بما في ذلك الفوائد القانونية وتكاليف المحاكمة. الأدلة ضرورية: عقد العمل الخاص بك، كشوف الرواتب، خطاب الفصل C4، وأي اتفاقية تسوية نهائية (VSO). انتبه: يجب أن تنص اتفاقية التسوية النهائية بوضوح على عدم استحقاق تعويض الانتقال، وإلا تحتفظ بحقك في الحصول عليه – وهي نقطة شائكة شائعة بين عمال ميناء روتردام.
ابتداءً من عام 2025، سيتم تنفيذ الإجراءات الرقمية عبر البوابة الرقمية للقضاء، وهو أمر مثالي لسكان روتردام الذين لديهم جدول مزدحم. في منطقة روتردام-المركز، تصل نسبة النجاح إلى حوالي 80-85% للمطالبات الواضحة، ويرجع ذلك جزئياً إلى القضاة المحليين ذوي الخبرة. التكاليف: رسم المحكمة 85 يورو للإجراءات البسيطة، وغالباً ما يكون قابلاً للاسترداد. في منطقة الميناء أو الصناعة، قد ترتفع هذه التكاليف، لكن تأمين تكاليف المحاكمة يغطي الكثير منها.
فكر في الوساطة المجانية عبر المكتب القانوني في روتردام (موقع ويست-كرويسكادي) أو نقطة الدعم القانوني لعمال الموانئ للحصول على استشارات خاصة بالقطاع. في حالات الحاجة المالية العاجلة، مثل الفصل الموسمي في ميناء روتردام، يمكنك طلب تدبير مؤقت من قاضي الأمور المستعجلة. وثّق كل شيء بعناية واستعن بمحامٍ محلي عبر نقابة المحامين في روتردام لبناء ملف قوي.